應屆高校畢業大學生：踏實肯幹成就業必修課

        雖然今年的應屆大學畢業生已經畢業3個多月了，但仍有不少人還在為找工作奔忙著。他們想找什麼工作?用人單位有哪些要求?對此，筆者走訪了河北省人才市場。
        要想順利就業，應屆畢業生應多參加實習鍛鍊，多了解社會，增強適應社會的能力，切忌浮躁、好高騖遠。漫畫/孫濤
        畢業生：首份工作主要是練練手
        10月19日下午3時，河北省人才市場內一場普通招聘會，依舊人頭攢動。求職者有的邊看招聘啟事邊用手中的筆紙記錄著;有的抱著簡歷邊走邊看招聘信息;有的表情莊重地和用人單位交流著……
        筆者發現，剛剛走出校門的應屆畢業生是求職大軍中的主力，但受到用人單位青睞的卻不多。“工作和專業不對口也行，工資待遇低也沒關係，先找個單位幹，然後‘跳槽’。”畢業于張家口大學計算機專業的小王則比小宋更現實。小王對首份工作的預期是：工資700元至800元，最好有保險，沒保險也可以。小王説，第一份工作主要是積累工作經驗。
        筆者現場調查了20多位應屆畢業生發現，多數人和小王的觀點相同。在嚴峻的就業形勢下，年輕的應屆大學畢業生們越來越現實，對首份工作在工資和福利待遇方面的預期也較低，但對首份工作的忠誠度普遍不高，打算工作一兩年後“跳槽”的居多。
        用人單位：更看重工作經驗
        “工資1400元至3000元+五險+過節福利+年終獎”。河北太和集團網站美編崗位的優厚待遇，吸引了眾多求職者的目光。剛剛畢業于河北大學的小李説，雖然專業對口，但讓他遺憾的是，該崗位要求應聘者“有一年以上的相關工作經驗”。雖然畢業前小李在省會一家大型綜合網站實習過3個月，但還是被以“不符合任職要求”為由婉拒。太和集團人力資源部的工作人員説，他們擬招聘的4個崗位，都要求有工作經驗。
        一家醫藥公司的招聘人員也告訴筆者，他們招聘的主要是醫藥銷售員，對學歷沒有要求，關鍵要有工作經驗，善於與人溝通，適應能力強。
        筆者觀察到，雖然少數用人單位在招聘公告上沒有明確要求“有工作經驗”，但也同時表示“有經驗者優先考慮”。
        專家説法：踏實肯幹就有前途
        “很多應屆畢業生缺乏職業規劃，沒有工作目標，進了一個企業後，不踏實工作，工作稍不順心就‘跳槽’。”省人才交流服務中心副主任劉劍英説，這樣一來，用人企業培訓新人就會有“為他人做嫁衣裳”的感覺，就不願意再招應屆畢業生了。
        此外，現在很多畢業生嬌生慣養，過分依賴家長，社會適應能力差，也是企業不願意招應屆大學畢業生的一個原因。劉劍英還介紹説，“前幾天，一位應屆畢業生家長拿著簡歷參加招聘會，代其孩子找工作，而他的孩子卻在家上網玩遊戲。”
        劉劍英建議，要想順利就業，應屆畢業大學生就要多參加實習鍛鍊，多了解社會，增強適應社會的能力，切忌浮躁、好高騖遠。只有勤懇自信，踏實肯幹，才會受用人單位青睞，也才會有更好的前途。