韓城礦務局深入學習實踐科學發展觀活動

　　“6月份開工資，我領到了500元獎金，沒想到學習實踐活動真正讓我們掘進工得到了實惠。我再幹5年，到退休時買輛小車開著，可以風光地回家了。”這是51歲的韓城礦務局桑樹坪礦掘進九隊工人任青發自肺腑的心聲，也是該局在認真踐行科學發展觀活動實踐載體、為職工辦好實事的一個真實縮影。

韓城礦務局深入學習實踐科學發展觀活動 “職工群眾得實惠”紀實\韓城礦務局黨委書記蘇滿天檢查象山礦井安全生産質量標準化工作

　　看得見摸得著  職工感受頗多

　　韓城礦務局黨政一班人和所屬二級單位領導幹部把為職工辦實事辦好事當作開展學習實踐活動的出發點和落腳點，通過一系列有效的舉措，使職工群眾感受到了來自科學發展的陣陣春風，享受了活動成果。

　　自3月30日學習實踐活動動員大會召開之後，該局及二級單位以真情為職工謀利，按照輕重緩急和客觀可能，列出時間表，迅速實施了為職工解難事、辦實事、做好事的諸多舉措和承諾。

　　桑樹坪礦新建了車棚和活動廣場；組織優秀農民工遊覽觀光；投入20萬元創辦了職工夜校；抽出專項資金安裝了健身器材等。綜採隊工人韓養池感嘆地説：“我們一定要努力工作，決不辜負領導的關懷。”下峪口礦投資60萬元改造職工浴池等；投入20萬元建成了老年大學；健全完善了困難職工檔案和幫扶網絡，幫助困難職工謀取致富之道。象山礦井結合職工群眾的意見和建議，實施了十二件實事。投入4萬元為井下職工配發了黃挎包；投入100萬元改造職工浴池；投入45萬元增添了食宿設施等。該礦機電二隊工人馬有才父子患重病，礦隊組織職工捐款3.1萬元。

　　煤矸石電廠利用現有設備為職工生産了純凈水。礦山設備公司重修了上班的2公里道路，被職工群眾譽為“實踐路”。生活中心張健妻子患重症，中心領導和職工送去8000元救助款；天久注漿公司為技術人員增加了津貼；救護大隊為職工開通了通勤車；礦區工會為一線職工贈送圖書千余冊，通過開展“交友幫扶”活動，幫助困難職工渡過難關……

　　自開展學習實踐活動以來，韓城礦務局共為職工群眾解決衣食住行等具體困難400多件。這一樁樁、一件件實事好事，溫暖了職工的心窩；這實實在在的行動，使職工群眾得到了實惠，真切感受到了這次活動帶來的可喜變化。

韓城礦務局局長徐冉忠到象山礦井查看礦井升級改造工作進展情況

　　破解發展難題  化解職工憂愁

　　韓城礦務局從發展的角度，為職工群眾謀利益。對制約發展的問題經過認真梳理，形成科學發展共識。在研究高瓦斯透氣性煤層底板卸壓抽放技術上，取得了重大突破；在生産佈局調整上，加快了2號煤的剝離速度，首次選用適合地質條件的機械化採煤設備和工藝，加快了機械化步伐；簡化了生産環節，提高了單産單進水平；面對金融危機開展了加強管理增收節支“10個1000萬元”活動，收效顯著。上半年全局盈利1323.22萬元，使職工看到了企業走出困境的希望和光明的前景。

　　在惠及民生問題上，該局通過多種渠道安置76名大專院校畢業的職工子女和310名技工學校畢業子女就業。加快了採煤沉陷治理工程建設和棚戶區改造工程建設步伐，力爭三年之內讓所有職工都能夠住上功能齊全的單元房。今年採煤沉陷治理工程一期工程計劃建樓39棟，安置搬遷3180戶，年底交工；在棚戶區改造工程上，擬規劃建設20個獨立棚戶區，安置住戶6527戶。職工人均收入到2011年末達到5萬元，“十二五”末達到8萬元。

學習實踐活動動員大會

　　探討振興大計  謀取長遠福祉

　　韓城礦務局在上半年精煤生産、掘進進尺、開拓進尺三項指標均創建局39年來同期最高紀錄的同時，又不失時機，緊緊抓住煤化集團公司“振興渭北老企業”的發展機遇，就生産佈局調整、王峰礦井開發、延伸産業鏈、開發新項目、等問題，提出了更具前瞻性地發展戰略和發展思路。7月31日，與寶鋼資源公司簽訂了開發王峰煤礦項目框架協議。

　　這一系列的舉措，如福音盪漾在職工的心坎上，使職工群眾切身感受到了韓城礦務局科學發展帶來的更大福祉。

知識搶答賽

責編：李菁