曝6大行業年薪：銀行掙45萬 端盤子不到3萬

　　三百六十行,行行不同。在辛苦了一年之後,誰都希望年終有個好收成,由於今年行業的發展景氣不同,每個行業錢袋子也不同。歲末將至,本報記者選取了房地産、汽車、金融、商業、IT、保險六個熱門行業的一些從業人員,請他們曬曬年終收入以及一年工作的酸甜苦辣。

　　銀行銀行業削支未減薪

　　出場人物:股份制銀行文員

　　收入:今年不比去年少

　　金融危機並未給銀行員工的收入帶來影響。記者調查了解到,應對金融危機,今年年初多家銀行削減了非人工費用方面的支出,比如説廣告宣傳、會議費用等,一般銀行減少了20%,有的股份制銀行這方面的費用甚至降低了50%。但人工費用方面並未減少。

　　一家股份制銀行北京分行辦公室人員告訴記者,他們的工資構成分為基本工資和年終獎兩部分,年終獎佔到一半。今年的基本工資沒有變化,年終獎還沒有發放,但目前的各項考核指標均已超過標準,預計年終獎應該不比去年少。

　　“今年的工資收入比去年下降了20%”。昨天,一家國有銀行經理級工作人員對記者表示。不過他認為跟金融危機沒有太大關係,“工資總額沒有變化,主要是銀行內部進行工資改革,有的人增加了,有的則降低了”。

　　此前有媒體對14家上市銀行去年的員工薪酬水平進行過大排名。浦發銀行在人均創利大幅增長的同時,以41.14萬元的工資獎金和4.48萬元的年度福利合計45.62萬元的員工人均薪酬水平蟬聯各上市銀行員工收入排行榜冠軍,而工商銀行繼2007年之後再次排名末位。2008年,除興業銀行外,其餘13家上市銀行的員工人均薪酬水平均出現了不同程度的上揚,其平均值為12.31%。

　　汽車賣豪車月薪過萬

　　出場人物:奧迪銷售員小李

　　收入:薪水增長沒那麼快

　　“我沒有年終獎。”昨天下午,奧迪4S店的汽車銷售員小李告訴記者很乾脆。小李幹汽車銷售已經4年了,先後在兩個奧迪4S店工作,但從沒領到過年終獎:“我們每月的工資獎金都不一定,最好時過萬,最不好時兩三千,要看銷售業績而定。”今年雖然車市情況大好,但小李沒覺得收入增加,也沒覺得特別勞累。“雖然今年車賣得好,但相應地店裏的銷售人員也在增加,我今年4月剛來這個店時,店里加上我只有9個銷售員,現在卻有15個,粥多了僧也多了,所以工資水平和去年比沒有太大變化。而工作強度也差不多,基本每天接待四五撥兒客戶,一週休息一天。”記者也從別克4S店的一位銷售經理處了解到,有些4S店只有銷售經理級別的工作人員才有年終獎,平均為兩三萬元左右,“有的店平時每個月不發獎金只發工資,年終獎就會多些,可以到6萬元左右。但少數高端品牌的4S店銷售人員月薪比較高,月薪基本過萬,年終獎也可以拿到七八萬元,豪華車本身車價高,利潤自然也高。”

　　作為一家正規二手車經銷店的主管人員,小孫的平均月薪為4000多元,他也沒有年終獎,每個月的工作強度是平均接待百餘個客戶,他告訴記者:“我的單位屬於國企性質,有的私企二手車銷售主管一般月薪六七千元”。

　　信息今年是個好年景

　　出場人物:IT公司部門經理

　　收入:年終獎接近20萬元

　　2009年還有幾天就要結束,羅先生所領導的部門給了公司所有領導一個驚喜:年初制定的銷售目標是30萬台電腦,但是實際完成了60多萬台。羅先生説,從3月份開始,自己基本上沒有在北京享受過週末,而是飛赴各地與經銷商討論如何擴大銷售,進而根據各地的反饋調整營銷方案。辛苦掙來了高回報,按照當初公司制定的激勵計劃,由於實際銷售額遠遠超出了當初的計劃,作為公司的高級經理,他預計自己將獲得近20萬元的年終獎。他説,國內經濟已經好轉,明年部門的銷售目標是100萬台,只要再加把勁兒就能夠完成。

　　房産經紀人收入超白領

　　出場人物:房産經紀人蔡宜茗

　　收入:年收入20至30萬

　　“今年二手房市場這麼好,經紀人的收入確實都不錯,經常有客戶開玩笑問我,你們公司還要人嗎？”美聯物業富力城分行的經紀人蔡宜茗開心地對記者説。

　　小蔡告訴記者,她從2007年開始一直在富力城這塊兒幹,已經快3年了,可以説了解這一區域的每一套房子。基於多年的積累,今年3月以來,隨著市場的好轉,她每月的收入都在2萬元以上。

　　“我今年這個收入在同行中算中等的,做得好、運氣好的掙得更多,但我已經很知足了。

　　“不過。”小蔡話鋒一轉,接著説:“我們這行掙的是辛苦錢,首先,經紀人基本沒有上下班時間和休息日的概念,別人下班時間或休息日,反而因為有時間看房是我們最繁忙的時候;第二,現在仲介行業競爭激烈,經紀人一手拖兩家,無論對客戶還是對業主,做得一點兒不到位,可能就被同行搶了。要做到到位,也需要長時間的經驗積累和客戶積累,有些新入行的,一天跑斷腿、磨破嘴,可能也成交不了,那就白忙活了。”

　　“今年,許多經紀人的收入都比去年翻番了,平均年收入應該在20萬元以上,特別是在富力城、世紀城、馬家堡等市場比較活躍的區域幹的。明年嘛,不好説,感覺不會比今年好,哪兒能天天吃肉呀,但應該也不會太差,畢竟二手房的市場越來越大了嘛。”對於未來收入,小蔡還是比較樂觀的,但讓她感覺比較鬱悶的是,雖然收入高了,但是依然一個月買不起一平方米房。

　　保險代理收入冷暖不均

　　出場人物:總監級保險代理

　　收入:稅前50萬

　　“今年稅前收入差不多50萬,去年年底是30萬左右。”談論起今年收入的提高,泰康保險北京分公司的代理人團隊總監范楊語氣裏充滿了自豪。范楊的收入主要來自兩部分,一部分是作為代理人的佣金收入,另一部分來自於管理的代理人團隊的收入。

　　“今年客戶數量全部提高了。”范楊告訴記者,以前是代理人磨破了嘴皮子也難做成一單生意,今年甚至有許多客戶主動上門。自從去年汶川地震保險理賠對災後重建起了作用後,許多人開始認識到保險在生活裏的重要意義,今年紛紛為自己以及家人購買了保險。社會認知越來越高,生意也越來越好做,這是今年代理人收入大幅提高的主要原因。在她管理的80多人的代理人團隊中,20%的代理人年薪超過20萬。不過,這份高薪也意味著要付出一定代價。范楊坦言,她幾乎沒有和家人相處的時間。“每天早上7點半準時到單位,要開兩三個會。

　　不過,並非所有代理人都能有這樣的高薪。記者從行業內了解到,京城保險代理人薪酬充分體現了“二八原則”,差別很大。保險代理人收入一般是底薪+佣金,各公司只有20%的精英代理人能賺到20萬以上,被業內稱為“大業務”。60%左右的代理人年薪在5萬至十幾萬之間,另有20%至30%的代理人年薪在5萬以下。

　　端盤子“月工資不超2000元

　　出場人物:一中檔酒樓工作了3年多的服務員李小姐

　　收入:年收入3萬以下

　　張小姐在北京一家中檔酒樓已經工作了3年多,她的主要任務是“點菜、上菜、收拾桌面”。“今年酒樓的經營情況比去年要好一些,因此我的月收入也比去年漲了200多塊錢,平均一月能掙1900多元”。

　　記者了解到,酒樓的服務人員一天的上班時間會分成兩個時間段,早上10點到下午2點;下午5點到晚上9點。張小姐説,因為這家酒樓沒有包間費、最低消費一説,因此對服務員沒有什麼服務提成,但是如果碰上某個月表現突出,有客人留言提出表揚之類的,酒樓會獎勵100到300元。

　　張小姐説,每年的最後1個月還會多發2000多元的年終獎勵,“但年終也是我們服務員最累的時候,下班時間經常會拉晚,假日更不能休息,我們的加班費是每天150元”。在張小姐印象中,元旦、春節那段時間掙得比較多,自己最多1個月拿了2500多元。

　　“我的收入不算高,但因為我們是國營單位,比較穩定,不像社會上的某些飯館開幾天就倒閉了,所以我還是比較知足的”,張小姐告訴記者。

　　新聞聚焦:網友曝今年各行年終獎建築設計員可拿10萬元

　　邁進十二月,各行各業都到了發年終獎的時候。在經歷了金融危機後,我們今年年終獎會不會少？這個事儼然已經成了目前網上探討得最多的話題。近日,網友“plory哥哥”就在某網站重慶版發起討論,而網友“潛伏”更是在帖中爆出猛料,稱自己已根據去年的情況,預測出了今年各行各業的年終獎預測表,在他的表格上,高的上10W,低的只有1000元,到底是不是這麼回事呢？線下,我們就對這些行業的從業者進行了採訪。

　　通訊行業

　　級別:普通員工

　　預計:6~8萬元實際:1萬元

　　採訪對象:方先生28歲某通訊設計部門員工

　　“通訊行業也分很多種。”方先生説,每個單位的情況都不同。像自己這樣負責設計的普通員工也是分級數,學歷越高、經驗越多,所評的等級就越高。而級別越高年終獎肯定也越高。每年情況都差不多,估計今年應該和去年持平。方先生稱,目前自己是4級,去年年終獎有1萬左右。而單位的一些普通行政人員,年終獎也只有2000。

　　教育行業:

　　級別:從教10年

　　預計:1500元實際:不超過1000元

　　採訪對象:丁小姐29歲渝中區一所普通中學語文教師、班主任

　　丁小姐説,自己已經在學校教初中7年了,年終的時候並沒有“年終獎”這類福利名目。不過,每一年底學校有一次“學年質量獎”評比,是根據每個老師的工作表現和教學質量等,評分並劃分為三個等級。在780元這個基礎門檻上進行加減,最高的也不會超過1000元,最低的大概500元左右。小姐説,每年年終的評比模式都一樣,所以今年年終所得的錢與去年的情況差不多。

　　建築設計:

　　級別:員工

　　預計:10萬元實際:10萬元~20萬元

　　採訪對象:馮先生29歲某設計院主任

　　市內某設計院建築師馮主任表示,“我們設計院建築師的年終獎就包括了設計費的提成,所以會比較高。”據他介紹,中等規模的設計院建築師的年終獎一般在10萬—20萬之間,馮主任還透露,少數的建築師如項目負責人等年終獎甚至上百萬。

　　出版行業:

　　級別:員工

　　預計:7萬元實際:4萬元左右

　　採訪對象:余女士25歲某出版社員工

　　在我市某出版社從事行政管理工作的余女士證實,出版行業業務員的年終獎有這麼多一點都不奇怪,只要完成了任務,少的都有3、4萬元,“有的業務員跑的好,年終獎甚至能達到10萬元。”她透露,出版行業的編輯年終獎一般有2萬—5萬,“我們做行政工作的也就1萬元吧。不過業務員的工作也比我們辛苦多了,經常出差,應酬也多。”

　　IT行業:

　　級別:普通員工

　　預計:1000元實際:1000元以內

　　採訪對象:韋先生26歲某公司網絡技術人員

　　“IT業的普通員工年終獎就只有這麼多,管理層就上萬了。”記者向市內一公司網絡技術人員韋先生求證時,他稱:“以前公司效益不好的時候,我還拿過400元的年終獎,那是低得不能再低了。”韋先生也透露,平時完成一個軟體程序設計,老總會發點獎金,“不多,就1000元以內,也算是一點補償吧”。

　　醫院行業:

　　級別:中級職稱

　　預計:5000元實際:1萬元左右

　　採訪對象:李女士28歲某醫院醫生

　　李女士表示,每家醫院的年終獎都不一樣,跟醫院的等級和醫院的效益有關,李女士告訴記者,醫生和護士的年終獎都是一樣的數額,“我預計今年年終獎估計在7000元到1萬多元左右。”

　　醫藥行業:

　　職別:部門經理

　　預計:3萬元實際:3萬元

　　採訪對象:張先生44歲某醫藥品公司營銷員

　　“我們每年的年終獎就是第十三個月的錢。”張先生説,醫藥行業的年終獎,都是按職別、級別來區分年終獎金,就像作為普通的營銷員,年終獎就是多發一個月的工資,大概是3000元。張先生説,金融危機對於醫藥行業衝擊不是很大,工資這幾年也稍有上漲,年終獎也相應的隨之稍有漲浮。而網友所説的3萬元年終獎,如果職位的確是部門經理的話,在他們這個行業還是很正常的。

　　證券行業:

　　職別:普通員工

　　預計:1.5萬元實際:1萬元

　　採訪對象劉女士32歲某證券公司普通員工

　　“每個區都有自己的營業網點,年終獎也是根據業績來發的”劉女士説,她所在的營業部,相較于其它片區,今年的績效不大理想,年終獎相對而言會少很多,“預計能有1萬元就不錯了吧。”劉女士説。劉女士還透露,去年她的年終獎拿到了2萬元,但並非是市場因素,主要是因為去年運氣比較好,整個營業部的業績都名列前茅。

　　事業單位員工:紅包1萬元

　　採訪對象:某省級機關下屬事業單位工作人員

　　單位紅包:李小姐所在單位沒有明確的年終獎一説,如果要算春節前拿到的錢,就是當月工資、第十三個月工資,再加上其他一些獎金,一共將近一萬元,和上年差不多。據她了解,這個"紅包"金額比該機關的公務員還要高。

　　媒體從業者:紅包5萬元

　　採訪對象:一家大型出版社中層

　　單位紅包:"有句俗話説,越是經濟不景氣,看書的人就越多,"江先生説,特別是一些受眾固定的出版社,據他了解,比如少兒、科技等專業的出版社,年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多,相當一部分獎金是集中在年底發的,所以這次的"紅包"共有5萬元左右,雖然扣稅就要扣掉一萬多,但實發到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工,"紅包"在3萬元左右。

　　銀行理財師:年終獎1萬元

　　採訪對象:某銀行理財部門總經理

　　單位紅包:銀行目前還沒發年終獎,但據自己了解到的情況,去年自己只能拿到1萬多元的年終獎,其他行與自己相同崗位的,一般都能拿到四五萬元,多的能拿到十多萬元,感覺自己的年終獎數字在同行中沒有代表性。

　　民營企業中層:年終紅包1.5萬元

　　採訪對象:某民營企業部門副經理

　　單位紅包:這兩天公司領導正在盤算如何發獎金呢,但作為公司骨幹,老總早就給自己一顆"定心丸",去年年終獎至少比前年增長20％,還讓自己做好請客的準備。這樣算一算,自己的年終紅包肯定不會少,應該能拿到1.5萬元吧。

責編：陳平麗