美聯儲首次提出銀行業薪酬監管計劃

　　新華網華盛頓１０月２２日電（記者劉麗娜　劉洪）美國聯邦儲備委員會２２日首次對銀行業員工的薪酬提出監管要求，以防止這一行業再次出現導致本次金融危機的過度冒險行為。

　　美聯儲的限薪政策計劃將涵蓋其管轄內的近６０００家銀行，其中包括並未接受政府救助的銀行。美聯儲將可以審查和否決銀行業的薪酬政策，以防止銀行業的過度冒險行為。

　　美聯儲主席伯南克説：“一些銀行機構的薪酬實踐導致了偏離的激勵和過度冒險，導致銀行受損和金融不穩定。美聯儲將確保薪酬方案與長期經營獎勵適當挂鉤，使其不對企業或者金融系統造成過分風險。”

　　根據這項計劃，美聯儲對２８家大型銀行制定了特別的監管政策，要求這些銀行自行設計不會引發過度冒險行為的薪酬計劃而且有關薪酬計劃要得到美聯儲批准才能實施。由於大小銀行的薪酬差異巨大，美聯儲表示不會採取一刀切的方式來監管這些銀行。較小型的銀行不要求提交薪酬計劃。

　　美國財政部當天也出臺了一項限制受政府救助的七家大公司包括美國銀行、美國國際集團、花旗銀行、通用汽車、通用汽車金融服務公司、克萊斯勒公司和克萊斯勒財務公司高管薪酬的提案。

　　金融危機爆發以來，銀行業的高薪酬行為受到各方批評。

責編：王玉飛