匹茲堡峰會能否管住金融高管工資袋

　　限制銀行高管薪酬之所以會成為匹茲堡峰會的主要議題之一，是因為金融高管薪酬曾是導致金融危機的重要原因，限制金融高管薪酬，可以成為防止金融危機再次發生的重要手段。

　　在金融危機爆發一週年之際，匹茲堡金融峰會應該有很多事情可做，但歐美有關限制銀行高管薪酬的矛盾似乎“不可調和”，這個問題竟然成為歐美在匹茲堡峰會上的主要爭議之一，很值得深思。

　　第一，限制金融高管薪酬，反映了市場對這次金融危機代價的一個重要認識。在幾個月前召開的倫敦峰會上所取得的相關共識中就包括限制銀行家薪酬，但進展並不順利。在匹茲堡峰會前夕，有關限制銀行家薪酬問題再次成為歐美矛盾的焦點。9月17日，歐盟領導人要求美國在支持限制銀行高管薪酬方面有更好的表率。歐盟也要求二十國集團成員制訂“有法律效力”的條例，來規範銀行業的獎金髮放；銀行業高管的獎金必須與長期業績挂鉤；對於違規銀行，必須在國家層面上對其進行制裁。這是歐盟迄今為止就此問題發出的最為明確的信號。

　　那麼，為什麼歐洲對銀行高管薪酬問題耿耿於懷，美國卻不那麼熱心？其實，道理也比較簡單。因為，美國（主要是美國的金融從業者、尤其是金融高管）是金融創新和金融泡沫的最大受益者，雖然他們現在也“自食其果”，但最終給金融泡沫和金融危機買單的卻是全世界（特別是歐洲）。因為，華爾街金融高管追逐暴利，是導致這次金融危機的重要影響因素之一，限制金融高管薪酬被認為是防止金融危機再次發生的必要手段。