　　2011年國家公務員考試面試正如火如荼地進行著，地方公務員招考也在逐步展開，公務員考熱愈演愈烈，“到政府中去，到體制內去”不知不覺間也成為許多大學生求職的首選。公務員考熱到底源自何處？就業指導專家對此又有何分析？面對這股熱潮，我們需要些冷思考。

　　蜂擁去“公考”應屆生成“考霸”

　　“我已經是考霸了。”華東師範大學地理學專業的李同學今年面臨畢業，從去年開始，他已經捻轉各地，參加了多次公務員考試。由“十三省聯考”開始，國家公務員招考，江西、河南的警察招考，浙江、上海、福建的公務員招考，他場場不落。“雲南由於跟福建的考試時間衝突，只能放棄，接下來還要準備江蘇和安微公務員。”李同學的公考日程依然安排得滿滿噹噹。

　　上海師範大學比較文學與世界文學專業的呂同學，上次國家公務員考離面試就差了0.1分，不甘心的她還想“搏”一下上海公務員考試。為此，她還放棄了上海南洋模範中學的工作崗位，即使身邊許多同學都表示不解，她還是堅持自己的選擇。

　　記者在採訪過程中發現，四處趕考的研究生也不在少數。“研究生不受戶籍限制，這是我們的最大優勢。”一位研究生如是説，沒有戶籍限制，這成為研究生成為“考霸”的直接原因。

　　“公考熱”源自何方？

　　2011年國家公務員考試報名人數逾140萬，繼2009年以來連續三次超過百萬，競爭最激烈的前6個職位考錄比例超過3000：1。長期以來，公務員職業因為穩定、工作壓力不大被稱為“鐵飯碗”，成為很多人擇業的首選。

　　有數據顯示，近十年來，公務員的流動率只有0.05%左右,“一杯茶、一根煙、一份參考看半天”，更被用來形容公務員工作輕鬆。而近幾年來，在歷經多次加薪之後，與社會上大多數職業相比，公務員的工資也達到了一個相當高的水平。與此同時，公務員的福利待遇也有“範圍擴大化”的傾向，在房補、車補之外，又相繼出臺了公家出資深造、民企工作可領雙薪等政策，公務員更是由“鐵飯碗”變成了“金飯碗”。

　　與此同時，社會整體就業競爭壓力大，也推動了公務員的行情看漲。隨著高校的不斷擴招，一些大學生面臨著“畢業即失業”的窘境。同時，許多深感工作壓力大或對收入不滿意的在職人員，也希望借公務員考試改換門庭。《2010年中國城市居民幸福感調查》也顯示，國家機關黨群組織、企事業單位負責人回答“非常幸福”的比例最高。

　　公務員正以其福利好、有保障、社會地位高的典型“金飯碗”形象吸引越來越多的人不惜放棄好的工作機會，投身於公考大軍中。

　　專家支招：盲目“考公”不可取

　　越來越多的人投身公考大軍，“這當然與公務員工作穩定、福利待遇好和社會地位高的現實情況相符合的。”上海交大就業中心主任錢靜峰告訴記者，公務員收入一般都社會的中層且穩定，“旱澇保收”，基層公務員雖不大富大貴，但是加上各項福利，尤其是住房福利，步入小康就綽綽有餘了。

　　當然也不排除相當多的人是抱著一種隨大流、甚至是盲目的心態來參加公考的，“這樣做就是對自己的不負責任了。”錢靜峰對此持反對態度，“畢竟社會有360行，考公務員首先要結合自身的性格特徵慎重考慮，不要隨大流，公務員是一項很程序化、按部就班的工作，每天的工作就是重復同樣的程序，並不適合每個人。”

　　錢靜峰建議，大學生就業應樹立正確的擇業觀念，要根據自身的性格特徵，做符合自身興趣的工作，不要在不適合自己的公務員崗位上徒然消磨青春和理想。

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