【精英•職場】版塊內容簡介

　　有人選錯了職業，是因為不了解行業。大家的選擇，竟大多是基於對這個專業的曲解。因為不了解而犯的職業選擇錯誤相對容易避免。最好的辦法，是問問從業多年的職業人士，聽聽他們怎麼説這個行業，然後再作選擇。

　　如果把職業比作航船，而每個人的核心職業價值觀，就像是錨。艾德加•施恩（Edgar Schein）寫了一本書，叫做《職業錨》（career anchor），通常從業者的career anchor分成8種。

　　Career Anchor之一：技術/職能。“我拿到了博士學位，已經有了一定的學術地位。管理是很累的事情。千萬別讓我管事，我只想做化工專家。”有類似想法的，就是這類人。

　　Career Anchor之二：管理才幹。“我喜歡作決策、不怕冒風險。我不怕得罪人。我希望最終做到總經理崗位。”有類似想法的，就是這類人。

　　Career Anchor之三：創造力。“我不能讓我的創造力消耗在企業內的日常瑣事中，我要一個廣闊的用武之地。”有類似想法的，就是這類人。很多創業者屬於此類。

　　Career Anchor之四：獨立自主。“被人指手畫腳，卻還得裝孫子是我最不能忍受的事。所以我現在是自由職業者，為企業提供人力資源方面的諮詢工作。”有類似想法的，就是這類人。很多創業者屬於此類。

　　Career Anchor之五：保障。“我需要穩定的工作讓我承擔起養家糊口的責任，同時從事業餘愛好。所以我選擇在政府機構工作。”有類似想法的，就是這類人。

　　Career Anchor之六：服務/獻身某項事業。“幫助別人的事業（扶貧、環保）最有意義。”有類似想法的，就是這類人。

　　Career Anchor之七：單純的挑戰自我。“我因為厭倦而頻繁更換工作。”有類似想法的，就是這類人。好在現在的職業選項非常多，足夠這類人玩一輩子的。

　　Career Anchor之八：生活質量。“我不願為職業發展犧牲生活質量。”有類似想法的，就是這類人。這種人是人群中的另類，他們會放下工作幾個月甚至一兩年，然後去從事自己的愛好。

　　那些找到真愛的職業的人，往往重現了他們在幼兒園時代的生活方式：那些遠離孩子群孤獨地玩沙子的孩子，現在大都成了自由職業者；那些制定遊戲規則領著大家玩的孩子，現在大都成了領導者；那些敢於深入險境鋌而走險的孩子，現在很多人都在創業。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年11月17日