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9 匿名07-02-10

懇請代表們呼籲儘快立法保護乙肝攜帶者的正常就業權！
8 cshbv07-02-09

希望知道政府對乙肝就業歧視這個問題在未來有什麼打算？作為社會，我們可以有怎樣的預期。
7 匿名07-02-09

研究生畢業證不如一張體檢表？？為什麼？誰的錯？乙肝歧視何時休啊？我親愛的祖國！
6 匿名07-02-09

我是農民子弟,在我的家鄉每年地裏的農作物都在一定程度上買不出去,價格偏低的局面,甚至出現滯銷的現象.就拿種植大蔥為例,年頭好的時候,就向去年價格為六七毛一斤,今年為三分錢一斤.這之間的差距不用説.種地所用的種苗,加上各種肥料農藥,人力的費用,一年到頭種地不賺錢,反而賠錢.這影響著農村經濟的發展與農村的穩定.我希望政府能擴通信息渠道,合理引導農産品收購,解決農産品價格走低的問題.
5 匿名07-02-09

社會公平，特別是關係１.２億人口的乙肝歧視問題能否解決？希望政府起&&作用，立法解決一切歧視，營造和諧社會！！
4 田小平07-02-09

敬愛的總理：您好，我是一個進城務工青年，想問的問題是政府能不能依法維護農民工的合法權利。《勞動法》頒布已經好多年了，可具體落實情況卻十分的不理想，明明規定各省自治區直轄市要制定最底保障工資，可好多地方沒有制定，有的地方制定了，可不落實，規定勞動者每天工作八個小時，可根本找不到嚴格遵守這一規定的用人單位，我在深圳，這裡的工廠一般天都上十二三個小時的班，多的要從早晨八點幹到淩晨一兩點，晚上睡四五個小時，第二天有要上班，日復一日，年復一年，沒完沒了，農民工是勞動者，他們在為我們這個社會創造這財富，我們應該關心他們愛護他們，他們的健康應該得到保證。
3 匿名07-02-09

關於國企改革問題目前在社會上造成很多矛盾，期望兩會有一個統一的看法：1，前些年國企很多職工下崗，不少國企倒閉，是否符合國家有關法律？人代會和政府該擔負哪些責任？關於這些人的待遇，以往和以後都作了那些還準備做哪些工作？2，很多國企迫使沒到退休年齡的職工離崗內部退養，給很低的薪水福利，這是否合法？依據是什麼？目前收入差距很大，矛盾很多。這些人如何定位？能否這些人待遇和在員工一定比例挂鉤？兩會怎樣看待這個問題？3，國有企業內部分配不公平的事情很多，兩極分化嚴重。這該哪個部門管？兩會如何看待這問題。收入差別雖難免，但差距多少為合理，差距到多大程度為不合理不公平，兩會怎樣看這問題？4，很多國企職工工資很低，500元到600元的都不少，老年職工好的也就千多元，而管理層動不動幾十萬，兩會認為這是否合理？如何解決？為何不能立個規矩？管理層壓低職工待遇尤其是基層職工待遇，抬高自己待遇，是否合法？誰來監督？可以隨意麼？5，人代會能否制訂國企職工最低工資標準，企業最高和最低工資挂鉤？ 6，最後一點，人代會提出的問題形成決議後，誰來落實？如果有關部門不落實，都怎麼辦？
2 divestone07-02-09

醫療改革的目標是什麼,是降價還是提高整體醫療質量?是否考慮到醫療機構非醫療人員(如後勤、行政）的比例(醫療機構的負擔) 時間表是否有制定?醫改是否包括現行醫師培訓制度的改革，是否考慮對於小醫院，偏僻地區醫院，及低年資醫生在崗培訓也是負擔（如專業雜誌，學術活動交流，論文寫作發表）?
1 匿名07-02-09

希望國家多關心一下大學生的就業問題,現在地方上怪事多多,花幾萬元開後門買個兵當,就業還分配個好單位,但花幾萬元讀完大學連個就業機會都沒有,可見在偌大中國,一方面在高喊人才缺乏,要大力培養人才,引進人才,珍惜人才,另一方面卻在浪費人才,壓制人才,貶低人才.如此下去,中國何時才能實現現代化.

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