關於養老金計算問題中的多工作 多年來關於養老金的計算問題,各地的計算方法不統一,五花八門,關鍵就是養老保險繳納多少的問題.為什麼總是糾纏養老保險問題?複雜的計算公式有什麼科學依據?實質上就是壓底上世紀五十----七十年代參加革命工作的老一輩的工資. 將我國實行繳納養老保險制度那一年,作為分界線.實行養老保險之前參加工作的和之後參加工作的,退休金的計算方法就該不一樣.前者應該以工令為主,後者應該以養老保險為主計算.這才是歷史的,客觀的,科學的,人性的計算方法. 所謂”形成多工作、多繳費、多得養老金的激勵約束機制。”太可笑了請問”多工作”是個什麼概念?怎樣來衡量工作的多少?實際上就是工令問題,工作時間越長,工作越多.貢獻越大. 所謂 “多繳費”.更不合理.上世紀五十年代參加革命工作的前輩,到退休的時候工資才400-500元,國家養老保險制度實行的又晚,如何多繳?就是六十-----七十年代參加工作的到近幾年工資才1000多元.難道他們不想多繳嗎?這都是歷史造成的.所以制定政策的人應該學習點歷史,不要閉門造車.給黨在人民中造成負面影響.敗壞黨的聲譽.這樣的人應該開除公職.養老金是工人階級應該享受的待遇,而不是公僕的施捨.

企業侵害勞動者合法權益，違法解除合同，當勞動者依法訴訟于法律，要求按法律法規給予經濟補償，仲裁和法院還不支持，請問代表們，勞動者應該怎樣維權？農民工兄弟的問題解決了，不知道我們這些辛苦了一輩子的社會主義建設者們的合法權利誰來保護？我們的法律到底是保護誰的？這些行政執法部門是為誰服務的？現在的老百姓都不敢打官司，也打不起官司。現在還是衙門口朝南開，有理沒錢莫進來。對那些執法不作為的人，歪著嘴判案的人，不知道黨和政府怎麼處置？什麼時候能給我們一個公正、公平、和諧的社會。我的合理化 建議就是以後再有不依法判案的，只要發現就讓他下崗，讓法律是真正維護正義的，讓老百姓都有法可依

金園股權詐騙案已經使全國數千投資者受騙，金額達到上億元，這在中國股權詐騙案也是很典型的了。為什麼能騙那麼多人呢？一個關鍵的因素是騙子公司得到當地政府的撐腰，能得到政府機構的公開掛牌託管股權。能在國家權威的媒體進行虛假報導。 而至今，這些受騙者卻上天無路，申訴無門，者裏好多是下崗工人和退休老人，可是事出後，有關部門卻説被騙者不受保護，那麼我們的法律是保護誰的？建議總理關注這案件的處理結果，，儘量保護這些無辜受騙的人們！

我們單位(安徽省淮北礦業集團楊莊煤礦)長期不發給職工國家法定節假日加班工資,今年連正常的工資也扣了很大一部分,而且是只扣工人不扣幹部.在我們這裡<勞動法>從來就沒有認真執行過,生産一線職工工作時間大都在十二個小時以上,也有人向上級反映過,但都沒下文,請問能幫助過問此事嗎?

中央所屬國有大中型企業中的終身制幹部,是國家幹部,所以他們應該享受國家幹部的待遇. 國有大中型企業中的終身制幹部,為黨和國家做出過巨大貢獻,黨和人民不應該忘記他們. 在他們任命為終身制幹部時就應該享受國家幹部的工資待遇,為什麼幾十年無人問津,為什麼國家事業單位的臨時工退休的工資都比他們高. 為什麼中央所屬國有大中型企業中的終身制幹部, 在企業中沒有地位和待遇，混同於一般員工。 企業中的終身制幹部，就應該從批准之日享受國家幹部的待遇，退休也應該享受國家幹部待遇。