一) 女人下半身産業不能合法化!當今社會女人下半身産業遍地開花! 二)公安的權力不能濫用,當有約束機制!不能只是口號!

關於保險業的不正確認識 , 和一些不切實際的報道!國家應該怎樣支持保險業的發展和幫助避除不良因素????

中石油在2000年採取不正當的欺詐及恐嚇等違法手段實施有償解除勞務合同,當時 買斷人員都是無職無權的老百姓,而當官的親戚朋友哪有買斷.把我們向踢皮球一樣踢出去, 現在雖説是有一部分人回去上班,上班只給你幹幹的人民幣700元,不簽勞動合同,什麼勞保福利保險一概沒有,連獨生子女費都不給.在同一單位的正式職工每月收入4000元以上, 每年還 有年終獎及服裝費節日費等等.當官説我們不是解決的困難戶之列,在這收入懸殊之下,又如何全面實現小康,又如何構建全社會的和諧.政策天天説消除貧富差距,可是每年都在拉大貧富差距水平,我們真是感覺不到生活水平的一點提高,只感覺到生活水平下降. 如何真正實現解決再就業.給我們曾為改革付出犧牲的人一點生活希望吧!

總理好:您好我是陜西省第四建築工程公司的一名説下崗可不是下崗的職工,屬待崗人員,我的工資分文沒有,連低保也辦不到,單位還要收養老保險,我拿什麼去交.根據溫總理的這次政府工作報告精神,要提高城市低收入生活水平,我的問題該怎麼辦?我叫樊曉春

政府要加強各級各部門的大小幹部的管理,不拘一格選人才.儘量不能提升頭頭身邊的秘書等人.因為這些人,用投其所好,常贏得頭頭們的好感. 這些頭頭也想待自己退下來後,有一個他們的接班人在裏面,可以永遠享受到他們在職時的待遇.大部分這些人心術不正,他們早有數年媳婦熬成 婆的準備.他們可以把自己偽裝得嚴嚴實實,一旦提升,就放開手腳.首先要把原來孝敬上級的損失撈回來,然後就按排自己發財的計劃.長期以往, 一代代傳下去,這個幹部的隊伍能是人民的公僕嗎?選幹部一定要克服這一條!!!!!並能寫入規定的條文中!!!!!!!