福建漳州華安縣沙建鎮２００６年為什麼還向農民收取建房子的基礎設施配套費？

網民朋友們: 有位職工工傷重殘(失去右臂和右腿)二十年;每月工資(680元)只有同齡職工工資的三分之一,這種底收入對於一個重殘職工合呼情理嗎?

國有銀行的改革要確保廣大員工的合法權益:1:4大銀行股份制改革為了所謂的裁員增效用指令性計劃採取撤網點裁員工的做法,很多一輩子在銀行老老實實上班的員工以各種藉口被銀行以買斷工齡的形式強迫裁員.被裁員工的養老保險醫療保險都得不到保障.買斷補償金也不盡合理.也不符合國家相關政策和法律法規,與建設和諧社會背道而馳,很多買斷員工為了生活不得不去省分行上訪討回自已合法權益,有的甚至到北京上訪.2:一般員工與管理人員收入分配差距懸殊,支行行長的收入是員工的近10倍,而且行長的收入不夠透明,有背公平正義原則,3:同工不同酬的現象比較突出.同一崗位報酬不同,把員工劃為3,6,9等,簽訂不同勞動合同,甚至被迫買斷工齡的補償標準都不同,嚴重違反按老分配原則,這一現象在農行尤為明顯.3:廣大員工主人翁地位基本喪失.工會很大程度不能反映員工意見,流於形式.行長經常以下崗.裁員來威脅敢説真話.發表不同意見的員工,這也是銀行發大案得不到最基層的監督的原因.

總理您好:河南省工商局是國家行政事業單位,在工商體制改革時,不行國家政策,自行制定政策,大搞人事腐敗,由誰來管

建設創新型國家需要激發全體中國人民的創新熱情和積極性,目前建設創新遭遇到了無法回避的許多重大問題,國家知識産權知識産權局在制定國家知識産權知識産權戰略中存在許多指導思路的錯誤和嚴重的追求功利政策誤導,如果不及時糾正,將嚴重地破壞建設創新型國家所需要的誠實守信、公平、公正的社會基本原則，把建設創新型國家引入到追逐功利、投機取巧、掠奪他人創造性勞動成果有理、不尊重他人知識産權、創新成果的歧途！具體內容請關注專利人聯盟網(www.zlrlm.com)國家專利戰略人才"給全國政協委員、全國人大代表、黨中央、國務院的公開信"(一)(二)(三)(四),還有(五)不久將寫出來.希望拋磚引玉引起全國人民對建設創新遭遇到的許多重大問題的關注: 一、專利侵權與放水養魚二、 創新型人才問題, 三、教育體制改革問題(分析新穎 深刻 精闢!),四、摸着石頭推進全民創新事業,五、企業與非職務發明的關係問題