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陜西將以年度目標責任考核結果為依據選拔幹部

發佈時間:2012年06月01日 07:34 | 進入復興論壇 | 來源:西部網 | 手機看視頻


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  昨日上午,省委外宣辦召開新聞發佈會,介紹省委組織部貫徹省第十二次黨代會精神,深入推進重點組織工作的情況。在年度目標責任考核方面,我省將強化平時考核,並計入年終考核分值,考核結果將作為幹部選拔任用的重要依據。

  據省委組織部新聞發言人、副部長田曉東介紹,省委組織部制定的《陜西省年度目標責任考核工作規定》,共體現出5點創新和改進:規範指標設置,解決指標低定高超問題,適度加壓;改進方式方法,堅持定性與定量相結合,對非量化指標先定性分檔,再按檔計分;強化平時考核,探索將平時考核轉化為年終分值的辦法;合理劃分考核權重,新增領導班子和領導幹部、黨風廉政建設考核指標體系和結果評定程序等;加強結果運用,把考核結果作為幹部培養教育、選拔任用、管理監督、激勵約束的重要依據,促使考用結合。

  同時,我省制定了《關於在全省城市社區深化“文明社區、和諧家園”活動的安排意見》,將社區黨組織分為四星至一星共四個等級,每年開展星級社區黨組織評定和調整,對進步較大的進行表彰。

熱詞:

  • 責任考核
  • 年度目標
  • 幹部選拔任用
  • 平時考核
  • 省委組織部
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  • 我省
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  • 分值
  • 權重