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中國經濟網訊 （記者 王城）“中國茶産業目前存在一個四低現象，一是平均畝産比較低，每畝只有五六十斤；二是人均消費比較低，每人年均消費427克；三是出口價格低，中國茶葉出口平均價格只有兩三美元，等於在賣原料；四是産業産值比較低，我國涉茶人員有一億左右，但是我們的産值，包括關聯産值，只有2200多億元人民幣，人均才2000多元人民幣。”在中國社科院茶産業發展研究中心專家委員會成立大會上，中國社科院茶産業發展研究中心主任陸堯接受中國經濟網採訪時指出。
“人才是科學發展的第一資源，行業發展的關鍵在人才。我國茶産業的當務之急是必須建立一支高素質的茶産業、茶文化人才隊伍。”中國社會科學院人才交流培訓中心主任何清廷表示。
何清廷建議從四個方面培養和建立茶産業人才。一是茶産業的生産型人才，即種植、加工、製作等環節；二是技術和科研人才；三是營銷人才；四是管理人才。
陸堯透露，茶産業發展研究中心已經配合勞動部門，做了12期高級茶葉師培訓。專家委員會成立後，將在茶學、茶文化教育和師資水平方面進行提高，聯合國內的茶學教育，茶文化教育的主管部門、高等院校，繼續做茶行業人才培訓的工作。
華僑茶葉發展研究基金會副理事長兼副秘書長邵曙光表示，人才非常重要，如果能吸引更多優秀人才加入到茶行業，茶行業一定會有更好的發展。她還透露，勞動人事部目前委託基金會做全國的茶葉經營管理師的培訓，即茶葉職業經理的培訓。這一培訓機制的落實，將大大提升茶行業管理隊伍的素質。
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