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四川眉山實行一把手承諾完成制用目標兌現獎懲

發佈時間:2012年01月02日 22:28 | 進入復興論壇 | 來源：四川在線 | 手機看視頻

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　　“如果在兩年任期內，上述目標任務未完成，我將主動向市委、市政府提請調整工作崗位！”12月29日，在眉山市“主動作為創一流”活動電視直播大會上，前不久公選産生的市級部門3位正職崗位代表──市人力資源和社會保障局局長何萬高，面對現場上千名黨員幹部和電視觀眾作任期工作目標任務承諾。據悉，對全市91個市級部門“一把手”實施任期目標承諾完成制，這在眉山尚屬首次。

　　12月中旬，眉山市委常委會審議通過《市級部門正職承諾完成2012年工作目標任務》，決定建立市級部門“一把手”承諾完成制，並分解落實明年各部門工作目標任務，逐一明確&&領導和責任部門。

　　記者翻看各部門目標任務書，發現“總量和增速保持全省前列”、“在全省排位均比2011年上升一位以上”、“在全省考核中獲先進，在重點工作推進中實現創新突破”等具體要求比比皆是。

　　“有目標才有壓力，就是要讓目標選人，目標管人。”眉山市委書記李靜説，要使部門工作做到“常規工作，規範高效，主動作為；重點工作，創新突破，大膽作為；群眾需要，優先落實，積極作為；急難險重，當仁不讓，搶先作為”。

　　記者了解到，眉山將堅持用目標兌現獎懲，強化考核激勵，每年評出一二三等獎，給予工作經費獎勵，同時納入目標考核，獎勵分值1─4分，堅持半年一回訪、一年一考核、兩年不能完成目標任務的，堅決調整工作崗位。(記者文銘權)

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