事業單位實施績效工資不是簡單的漲工資

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人力資源和社會保障部部長尹蔚民

　　國務院新聞辦公室定於2009年9月9日（星期三）上午10時舉行新聞發佈會，請人力資源和社會保障部部長尹蔚民，人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹新中國成立以來，我國人力資源和社會保障工作的主要成就、當前形勢和任務以及新農保的有關情況，並答記者問。

　　[尹蔚民]我想再特別説明兩點：第一點，事業單位實施績效工資，不是簡單的漲工資，而是要同事業單位規範津貼補貼相結合，同建立事業單位工作人員的考核機制相結合，這是非常重要的，它是建立一種新的機制和制度；第二點，事業單位實施績效工資涉及人員多，單位數量多，非常複雜，是一個系統工程，所以實施起來會有一個過程。

　　國務院決定之後，事業單位實施績效工資目前開始啟動，具體落實到每個行業，特別是落實到每個單位，甚至落實到每個職工，都要有一個過程。但是，無論什麼時候在你這個單位實施績效工資，它的起點時間都是一致的，就是我剛才説的，義務教育學校是從今年1月1日開始，公共衞生、基層醫療衞生單位是從今年10月1日開始，其他單位是從明年1月1日開始，這就是起算的時間。鋻於這項工作非常複雜，涉及到廣大職工的切身利益，所以我們一定會周密地部署、精心地組織，把這項工作做好，把好事辦好。謝謝。

責編：汪蛟龍