1比5來得突然，換帥也隨之提前。但就算很多人對卡馬喬已經相當不滿，恐怕也沒有做好馬上就更替的準備，從心理上到實際操作過程，只能倉促上陣。只是換帥程序一經啟動，中國足協馬上意識到，有太多的左右為難和進退維谷。

　　四強賽在即，在這短短一個月的時間裏，有可能尋覓到合適人選並且配對成功嗎？如果不能，四強賽又應該如何應對？剛剛的1比5已經深深的刺痛了國人，面對日韓這兩個更為強悍的對手，萬一表現的不如人意，那該如何交代？其實，我們都知道現在足協的壓力多數來自於高層的壓力。所以，他們此刻最擔心的也一定是國足的潰不成軍。而怎麼才能迅速止住頹勢，或許是他們最為現實的考慮。

　　但現實的複雜程度遠不止於此。四強賽之後，亞洲盃預選賽接踵而至，如果中國隊連決賽階段都打不進去，那肯定會招來比四強賽打不好更兇猛的批評和攻擊，這一點中國足協又怎麼可能考慮不到呢？

　　所以，為了四強賽，必須快刀斬亂麻。而為了亞洲盃預選賽乃至後面的一切，又必須從長計議。

　　矛盾，把此刻的中國足協逼到了絕對的死角，看起來動彈不得。如果按照現有的思路，無論怎麼選擇都可能會讓足協心有餘悸。而這不過是足協在此次選帥過程裏所需要面對的眾多矛盾之中的一個而已。其他的如用洋帥還是土帥？選帥的具體標準是什麼，成績第一還是表現和過程第一？

　　所有這些，無一不讓足協頭疼不已。

　　更糟糕的是，就算足協能順利解決了上述矛盾，並且還算順應民意的找到一個大家都基本認可的人選，來自民間的不信任甚至是懷疑，都使新帥上任伊始就面臨著複雜的局面。

　　換言之，一個新帥的到來以及卡馬喬的離開都不足以把足協從目前的水深火熱之中解救出來。靠三封道歉信就想平息民意的做法只能説明決策者對民意和目前的媒體環境並不熟悉。如果還這樣盲人摸象一樣的探索下去，只怕河還沒有過去，就被激流帶走。

　　因而，換帥之前，足協必須先要考慮明白，自己應該先做點什麼。

　　三封道歉信姑且不論內容如何，但遲到了一週之多，其實已經突破了大眾的心理底線。如果今後，類似的反應和公關能力再提高一些，也算足協在此次換帥過程裏有了直接的收穫。

　　認識到國家隊建設，足協自身也有失職之處，其實也是一個進步，但，只是認識還遠遠不夠。能不能把國家隊建設這個系統工程搞得很明白，然後還能堅定地執行下去，這同樣是足協需要馬上進行的改變。

　　把媒體叫來開開會，交流交流，當然不是壞事。但此刻決策者自身頭腦裏必須清楚接下來他們的工作任務。

　　未來國家隊建設的目標是什麼？過程裏又要堅持什麼樣的標準？過去失敗的教訓是什麼？偶爾的成功又能帶來什麼樣的啟示？

　　言而總之，選帥之前，首先需要改變的是足協自身。一個製造了一起又一起悲劇的機構，如果還不能認真審視自己，並且主動尋求變化，那麼我們就可以斷言，即將開始的選帥就又可能是從鬧劇到悲劇的重復。