16日上午，在北京國家會議中心舉行的SAP中國商業同略會暨SAP全球技術研發者大會上，國際籃球巨星姚明受邀參加併發表了少有的長篇演説。

　　作為中國籃球史上里程碑式的人物，在“青年教育未來”的主題演講中，姚明分享了自己作為一名80後在多年體育生涯中的種种經驗得失，演講稿用詞誠懇但仍不乏他一貫的幽默，其間姚明還透露了許多不為人知的小故事。全文如下：

　　女士們，先生們：

　　大家好！

　　首先感謝給我這樣一個機會，能夠在如此隆重的場合，與大家共同分享我的一些內心感受。

　　我曾經説過，奧運會在自己的祖國舉行對我有著非常特殊的意義，中國體育代表團進入鳥巢的那一刻，令我永生難忘。除此之外，還有一個場景，雖然不為人所知，但同樣令我無比震撼。

　　今天來到這裡令我無比興奮。眾所週知，我們會場南面的鳥巢，是北京奧運會開幕式的舉辦地。今天早晨，我乘車行駛在北四環路上，當我猛地看到那座雄偉建築的時候，不由得想起了2008年8月8日那個夜晚，我相信，那天晚上發生在鳥巢的事情，會令許多人記憶猶新。我曾經説過，奧運會在自己的祖國舉行對我有著非常特殊的意義，中國體育代表團進入鳥巢的那一刻，令我永生難忘。除此之外，還有一個場景，雖然不為人所知，但同樣令我無比震撼。

　　那天，在中國體育代表團入場之前，所有人都在鳥巢外面靜靜地列隊，等待著那個莊嚴、神聖的時刻。就在距離體育場入口不到200米的地方，我領到了中國國旗，此時場外的其他國家的隊伍大都已經入場，一大群在外場服務的志願者聚攏到了中國體育代表團的周圍，目送著我們入場。突然間，“中國加油！”的口號聲從他們當中迸發出來，整個代表團立即被他們所感染，每個人內心深處的情感迅速釋放了出來，匯成了一浪高過一浪的吶喊：中國加油！中國加油！

　　我不由自主地加入到了這巨大的洪流當中，當時，我深切地感到不論是運動員，還是志願者，雖然並不認識，雖然各自的學識、背景不同，但在那個時刻，我們彼此沒有距離。之所以大家的心貼得如此的近，是因為我們有共同的感受，共同的激情，共同的渴望，更重要的是，我們是同齡人，我們擁有一個共同的名字——青年！

　　據我的觀察，今天到場的來賓青年人居多，如果考慮到心理年齡，我認為在座的所有人都是青年。有沒有人反對？沒有，我很欣慰，因為判斷正確。

　　我出生在1980年，一個與生俱來的稱謂伴隨著我們這一代人，那就是——“獨生子”，此後又出現了“小皇帝”、“80後”、“90後”以及各種各樣的“二代”……這些稱謂或多或少帶有消極的成分。但我的觀點是，積極和消極就像陰陽太極一樣，你中有我，我中有你，任何一種單方面的判斷，都不是全部。不能因為有人因為上體育課崴腳找學校索賠就説我們弱不禁風，因為有更多的年輕人在運動場上奮勇拼搏；不能因為有人在微博上炫富就説我們虛榮，因為社會上有更多的年輕人在努力工作，正在憑藉自己的雙手創造美好的未來；不能因為看到有人拒絕在公交車上給老人讓座就説我們冷漠，因為越來越多的青年人已經或者正在投身到社會公益的洪流中去，從搶險救災，到保護動物，從關愛他人，到志願服務……

　　感謝這個偉大的時代。我慶倖，自己是一名青年，這意味著我還有機會，還有機會去做自己想做的事情，即使失敗了，我還可以重新再來。

　　青年，應該是富有朝氣的一群人，我們都在追尋理想，渴望成功。雖然，成功的道路不止一條，但如何邁向成功，卻是擺在每個人面前的一道課題。坦白地講，我個人的運動生涯不算十分成功，但至少有幾點感受希望和大家分享。

　　我在退役儀式上，特別感謝了兩個人，他們是王治郅和奧尼爾，正因為有他們的存在，我才獲得了不同階段的人生目標。我從1995年開始專業訓練的那一天，目標就是成為像大郅一樣優秀的運動員。當我加入NBA的時候，目標就是奧尼爾，我曾送給奧尼爾一張賀卡，上面寫著：“感謝你的鼓勵，你是我景仰的人，我的目標是：和你一樣棒。”從此之後，我每天都加倍努力，努力去迎接每一次的訓練和比賽，幾年下來，在追趕的同時，我獲得了長足的進步。

　　有了目標，更要努力去實現它。我之所以能夠實現自己的人生目標，客觀上講有年齡的優勢，但我在這裡可以負責任地講，在追求目標，實現夢想的過程中，沒有什麼捷徑，我的經驗只有一條，那就是“珍惜每一天的時間”。

　　2004年雅典奧運會小組賽，中國男籃58比83不敵西班牙隊，我更是5犯離場。當時，我的情緒失控了，摔了毛巾，賽後接受採訪時指責了隊友。此後，我就開始尋找困境之下，能使整個團隊克服困難、重拾信心的方法，後來這個方法找到了，那就是溝通。

　　第二，成功需要團隊合作，換句話講，是需要通過團隊的成功實現個人的價值。過五關斬六將、單騎救主……這些事情在電影裏、遊戲裏或是體育比賽的某些特定時間或許可能，但在現實社會當中幾乎是不可能做到的。現實當中的成功，往往都是團隊的成功，而每個成功個人的背後，往往都有一支優秀團隊的支撐。

　　也許，你的天賦很高，甚至在某個時段決定了團隊目標能否實現。當順利的時候，大家自然而然會向著共同的目標努力，此時即使有一些矛盾、摩擦，也無關緊要。但是在逆境的時候，情況就不一樣了。作為團隊的核心力量，既需要“站出來”承擔責任的勇氣，更重要的是理性的自我反省，團結大家共同找到解決問題的方法。在這個問題上，我是有過經驗教訓的。

　　2004年雅典奧運會小組賽，中國男籃58比83不敵西班牙隊，我更是5犯離場。當時，我的情緒失控了，摔了毛巾，賽後接受採訪時指責了隊友。好在事情發生之後大家都保持了冷靜，沒有影響男籃後面的比賽。雖然事後大家都善意地認為，我這麼做是出於一種極強的責任心，但我覺得不管出於什麼原因，這種方法都是欠妥的，畢竟，團隊的成功不是一個人能決定的。

　　此後，我就開始尋找困境之下，能使整個團隊克服困難、重拾信心的方法，後來這個方法找到了，那就是溝通。

　　2008年北京奧運會之前，有一段時間隊裏的氣氛有點兒緊。我提議大家一起吃頓飯，為了放鬆一下，也為了溝通。吃飯的時候，大家比較放鬆，談到了各自對北京奧運會的渴望和目標，雖然誰也沒説什麼豪言壯語，但大家的心融合在了一起，産生了共鳴。當時，我們球隊的第13名隊員，來自浙江的丁錦輝也參加了。這裡和大家解釋一下，奧運會男籃比賽每個隊伍只能報名12人，第13人意味著他最後一個被淘汰。國家集訓備戰時，人很多，隨著奧運會的臨近，一個個隊友陸續離隊，小丁成了最後一個被排除在奧運名單之外的人。但主教練還是要求他跟隊訓練，這時小丁選擇了默默堅持。當時國家隊上午在體育總局訓練，小丁和我們一起練，球隊下午到五棵松籃球館適應場地，小丁沒有證件，不能進奧運場館，只能獨自在家。老大哥李楠提議大家一起敬小丁一杯酒，因為小丁不僅代表他個人，還代表所有為北京奧運會球隊備戰做出貢獻但是已經離開的隊友們。喝完這杯酒，我立刻感到肩膀上的擔子沉了許多，感覺所有無緣參加奧運會的隊友們的夢想，只能由我們這些人去實現了。

　　小丁目前已經是國家隊當中穩定的一員。他並不是一名得分手，而是在防守和籃板球上有專長，我們稱他這種類型的球員為“角色球員”，或者説是“藍領球員”。他的故事告訴我們，對於大多數天賦不是很高的人來説，在團隊中也有機會獲得成功。因為無論天賦高低，每個人都有自己擅長的事情，只要堅持不懈地做好這些事情，機會一定會來。

　　我相信，人的天賦各有不同，但每個人總有自己擅長的東西。不能因為自己的天賦，就忽略了團隊中別人的存在，也不能因為自己的天賦一般，就不再堅持自己的理想。我相信，只要堅持不懈地努力，就能在團隊當中獲得自己合適的位置，並最終幫助大家一起獲得勝利。

　　教育並非單純意義上的培養三好學生、高考狀元、奧數英雄，而是營造一個良好的成長環境。我NBA職業生涯總共有四千多次失誤，而在交大的第一堂數學課完全沒有聽懂。許多青年人主觀上願意嘗試新的東西，但他們之所以害怕犯錯誤，是因為犯錯誤的成本太高。

　　第三，青年人的成功需要發揮教育的力量。在這裡我所説的教育並非單純意義上的培養三好學生、高考狀元、奧數英雄，而是營造一個良好的成長環境。具體地講，就是一方面要鼓勵更多的青年人不斷學習，自我發展，另一方面要為青年人創造機會，去想象，去嘗試，去創新，甚至是去犯錯誤，唯有如此，青年人才能真正擔當起社會發展的責任。

　　“不是我不明白，這世界變化快”。在信息爆炸的當今世界，我們不懂的東西實在太多，尤其是我。正因為如此，我在退役之後選擇了進入大學校園，重新拿起課本。坦率地講，我第一節數學課完全沒有聽懂，只是喚醒了十幾年前關於數學課的一些模糊的記憶。但我已經做好了心理準備，只要每天都能提高一點，最終一定會有所收穫。況且，讀書學習本身就是一種快樂，是一種很好的生活狀態，在這個問題上，我們不能太急功近利，不能簡單地把讀書和有用沒用挂鉤，和冷門熱門挂鉤，讀書同樣應該和興趣和境界挂鉤。借此機會，我希望越來越多的青年人加入到終生學習的行列中來，畢竟，“知識就是力量”。

　　“失敗是成功之母”。我想，這句老話有兩層意思，一是不怕失敗，二是要總結經驗。如果在年輕的時候犯些錯，那至少還有大把的時間去總結，並且把得到的經驗運用到一生中去。我NBA職業生涯總共投進了3362個球，總共出手了6408次，這就意味著，我失手了3046次。還有，我總共1304次失誤。我犯的這些錯誤，也構成我職業生涯的一大部分，如果沒有這四千多次錯誤，我也成不了今天的我。我的這個例子可能有些片面，因為NBA畢竟對我比較寬容，允許我犯了如此多的錯誤，而對於許多球員來説，就沒有這麼幸運了，他們或許只犯了幾次，甚至一次錯誤，就失去了在NBA延續職業生涯的機會。這就引出了另一個話題，許多青年人主觀上願意嘗試新的東西，挑戰自己，並且具備犯錯誤的勇氣，但他們之所以害怕犯錯誤，是因為犯錯誤的成本太高。犯一次錯誤往往失去了改正的機會，甚至影響前途。借此機會，我希望社會各界對青年人寬容一些，允許他們改正錯誤，唯有如此，我們才能使得青年人獲得更加有利的成長空間，社會才更具活力。

　　我有時甚至認為北京和上海之間的文化差異不比中國和美國小，這就意味著誰都不得不面對跨文化溝通。僅就我的經驗，要克服文化差異首先要找到文化的切入口，也就是文化的共同點。

　　接下來，我談談文化差異。在全球化的今天，越來越多的青年人走出國門，或求學，或創業，同時，越來越多的跨國公司進入中國，這就意味著，很多人都要和不同文化背景的人打交道，文化差異自然就擺在了每個人的面前。其實，即使在中國，不同地域也存在文化差異，我有時甚至認為北京和上海之間的文化差異不比中國和美國小，這就意味著誰都不得不面對跨文化溝通。

　　僅就我的經驗，要克服文化差異首先要找到文化的切入口，也就是文化的共同點。雖然各種文化的背景不同，但許多東西都是相通的。比如友善的態度，誠信的品德，對於家庭的責任和對於事業的執著追求……只要把握好這些共同點，本著求同存異的原則去與人交往，文化差異就顯得不那麼棘手了。

　　還有就是個人道德和情操的養成。我的經驗告訴我，在道德素養高的人群中間，文化差異顯得微乎其微，只要做好自己，有了明確的目標和開放的心態，環境的影響也就不十分重要了。人生百年，能有機會在自己不熟悉的環境裏增加體驗，吸收不同背景下的思想文化財富，是一件很有意思的事情。我想，有了這種態度，容忍暫時的不認同，甚至融入不同的文化，也就不是什麼很難的事情了。

　　朋友們，“自信和希望是青年人的特權”，而一位曾經影響世界的偉人説過，“世界是你們的，也是我們的，但是，歸根結底是你們的。你們年輕人，朝氣蓬勃，正在興旺時期，就像早上八九點鐘的太陽，希望，寄託在你們身上”。

　　希望屬於青年，但更屬於有志青年。

　　為了明天，讓我們從今天開始吧。

　　謝謝大家。