北京時間11月8日，據《ESPN》報道，在上一次勞資談判當中雙方再度破裂，球員工會已經召集了聯盟30支球隊的球員代表，將於美國時間週二召開球員會議，向那些渴望知道勞資談判真相的球員們彙報勞資談判的實時進程。與此同時，球員工會希望能夠在美國時間週三（NBA總裁大衛-斯特恩的通牒截止日）與資方再度進行一次談判，這一次的會議有可能就是定奪新賽季命運的關鍵。

    據知情人表示，球員工會方面希望向這些球員代表明確地表達他們所站著的立場，因為球員工會的領導人們認為資方的提案根本就是“無法接受”的。而在上一次談判破裂的時候，NBA總裁大衛-斯特恩給球員工會下了最後通牒，聲稱若是勞方不接受這一提案，那麼整個2011-12賽季就會報銷。也正是因為勞資談判遲遲無法達成協定，使得很多球員對此不滿，已經有知情人透露，有球員和經紀人組織起來支持撤銷球員工會，並且因此在上周進行過兩次電話會議，值得一提的是這兩次會議的球員人數都至少達到了50人之多。

    而勞方出現內訌的情況下，這個時候的形勢顯得越來越緊張。有知情人透露，球員工會在如此不利的情況下依然希望資方會在美國時間週三之前再度重啟勞資談判，也就是在通牒截止日之前再度協商看是否能夠達成最終的協議。若是這次談判能夠重啟，那麼球員工會方面希望能夠在聯盟薪金體系方面的問題進行一些調整，然後提出一個讓他們能夠接受的提案，然後進行球員投票表決。

    在上一次的勞資談判當中，資方已經提出了49-51的聯盟收益分成提案，也就是説能讓勞方拿到51%的收益比例。而球員工會也樂意從之前的52.5%降低到51%，但前提是資方要接受一些薪金體系方面的條款，最明顯的一條是勞方希望那些即使是身負奢侈稅的球隊，依然可以享受先簽後換的資格。斯特恩在上次勞資談判破裂的時候給勞方下發最後通牒，表示如果勞方在美國時間週三之前不接受聯盟收益分配比例51%的提案（其中包括一些薪金體系上的改動）的話，那麼接下來就連51%也保不住了，將會給勞方開出47%的分成比例。

    據一名球隊老闆方的知情人透露，在美國時間下週三之前，球員工會恐怕都盼不到資方會給他們開出更優厚的提案，原因在於資方的意見分歧相當大導致了他們無法統一，所以很難做出一個繼續讓步的決定來。儘管如今強硬派把持資方陣營，但是也已經有溫和派的老闆開始動搖，他們的意見是假如這樣下去還是沒有結果，那麼與其繼續取消比賽不如接受一個更好的協議。但最終的情況如何還是撲朔迷離，勞資談判目前看起來勞資雙方都是一團糟。

    傑弗裏-凱斯勒作為球員工會的代表之一，他表示在美國時間週三之前，假如資方還繼續堅持這樣的立場的話，那麼雙方就沒理由繼續召開勞資談判了。看起來球員工會在這方面年的態度非常強硬，這也是勞資雙方難以縮短的差距。