聯盟向球員工會下了最後通牒。停擺至今，勞資雙方仍未能達成新協議的意圖。資方向球員工會提供了一份新協議，要求對方必須在4日之內給出答覆。

　　昨日，勞資雙方在紐約進行了新一輪談判。談判持續了8個半小時，資方提供了一份包括涉及收入分成比例、工資帽等一系列問題的新合同。其中，資方提供的新收入分成比例為49%-51%的浮動分成模式。聯盟總裁大衛斯特恩威脅稱，如果勞方不接受這一協議，收入分成比例將降至47%。

　　之前，資方咬定五五分成模式不動搖。這一次，資方調整了方案，共包括6個提議。收益分成比例變成在49%-51%之間浮動，收益好時51%，收益差時49%。另外在工資帽方面，奢侈稅球員可以簽約2年250萬的迷你中産合同，奢侈稅球隊不允許先簽後換等。

　　資方的這份新合同遭到了球員工會律師科塞勒的當場拒絕。大衛斯特恩仍在試圖勸説勞方接受這份新合同，“我們會給予工會足夠的時間來考慮我們的建議，我們仍希望他們能夠接受它。”

　　他們給出的最後通牒時間是本週四。大衛斯特恩姿態強硬，同時並不願意預測對方接受這份合同的幾率。“我不做百分比上的猜測。我們希望球員們能夠打球，擁有一個賽季。我們已經嚴陣以待，渴望新賽季能夠擁有盡可能多的比賽。”

　　資方

　　強硬派領袖喬丹一言不發

　　近來，山貓老闆喬丹成了強硬派的領袖。此前，球員方面曾表示一旦喬丹在談判中表態，將用其上一次停擺時以球員身份對付資方的話塞住“飛人”的嘴。喬丹昨日一言不發。

　　為了全力進行勞資談判，喬丹推掉了高爾夫總統杯美國隊副隊長的位子。據雅虎體育披露，10-14位老闆是資方中的強硬派人物，而喬丹是領袖。這個團隊一直堅持球員的分成不能超過47%，對於聯盟提出的五五分成模式感到失望。有媒體甚至披露，這個團隊之前希望給球員的分成比例是37%。

　　喬丹因為其老闆兼前球員的雙重身份備受關注。1998年那次停擺，他曾經對老闆們説“如果你付不起工資，你就應該賣掉球隊”。這句話後來成了經典語錄。球員們準備拿這句話來對付喬丹。為了逃避鋒芒，喬丹新一輪的談判一言不發。“他從來沒有張開過自己的嘴，一次都沒有。”一位官員向雅虎體育如此披露。

　　勞方

　　費舍爾不打算搞全員公投

　　球員工會方面態度很明確，就是不會接受這份新勞資協議。科塞勒稱對方是用“暴力”來對付球員們，他強調大衛斯特恩關於收入分成比例的描述容易把人迷惑住，“我們（指球員的收入分成比例）將被壓縮到50.2%。”

　　他同時透露，球員們並不會因此被恐嚇住，“球員們渴望打球，渴望擁有一個賽季。但他們不會在這樣的恐嚇之下，就犧牲掉全體球員的未來。”

　　對於資方提供的新勞資協議，費舍爾也表示不予接受。“這對於球員工會而言是不可接受的。球員們想要一個公平的體系，已經同意將收入分成比例降至51%。但老闆們卻並不同意這麼做。”費舍爾説。

　　當被問及是否會就這份協議在工會內部進行全員投票時，費舍爾給出了否定的答案，“現在這個時候，我們沒有協議可供球員們進行投票。”