北京時間11月7日，ESPN專家亨瑞-艾伯特分析為什麼資方給勞方提供了三天的等待時間，艾伯特同時還表示球員工會不會向球員提供資方新報價。

　　斯特恩在本次勞資談判結束之後表示本週三球員若不接受55分成的條件，那麼屆時分成比例將下調到47%。這裡大有文章可做，為什麼聯盟不讓勞方現在就決定？或者是明天？斯特恩提出了三天的期限，這個時間去考慮一個問題看上去時間足夠長了，這是為什麼呢？

　　如果説可以猜測一下的話，那麼很有可能的是對於資方而言，他們認為這樣的期限對於勞方來説是最合適的，他們的如意算盤是接下來的幾天裏，球員們有時間去催促他們的工會領導人去同意了這個協議報價，這對於資方來説顯然是很理想的局面。

　　這樣勞方也可以有充足的時間去考慮如果他們不接受這份提案，那麼他們可能將要失去的整個賽季，並且將進一步失去他們的薪金，然後，在三天之後再進行談判的時候，等待他們的將是一個由資方陣營中最強硬派設計出來的勞資體系環境。

　　但是，球員工會的代表很顯然都不傻，他們當即就表示資方所提的方案是根本不可能接受的。他們甚至都不會把今天資方提供的這些報價，拿去給球員們看，更談不上去讓球員們進行是否同意接受的投票表決。

　　這樣做有兩個原因，第一個很重要的原因還是在與分歧實在太大，現在好像勞資雙方在1％左右籃球相關收益分成上沒有談攏，但是事實上還有更多的分歧，“關於我們雙方非常接近的看法都是錯覺，”球員工會的律師傑弗裏-凱斯勒表示，“這種看法錯了。”球員方不是不能接受50%左右的籃球相關收益分成，但他們希望在奢侈稅、中産特例這些重要的問題上必須得到補償，而現在的資方提出的勞資方案顯然沒有達到這樣的條件，針對這樣的情況，球員工會堅持必須在籃球相關收益的分成比例上拿到52.5%。

　　另外還有一個原因是這是全美所有球員工會都會做的事情，“因為這就是現在全美任何一個機構的球員工會都會做的事情，我很明白，”凱斯勒表示。費舍爾表示不會向球員們陳述資方最新報價的內容。“從現在開始到週三，我們仍然保持一切的可通聯性，”球員工會主席費舍爾表示。“但是現在那份提案並不是我們能夠提供給球員們討論的方案。”