北京時間10月12日，NBA的勞資談判，似乎焦點在53%還是50%的球員分成方面，最終勞資雙方未能達成協定，導致了賽季前兩周取消。其實勞資雙方在硬性工資帽方面也存在巨大的分歧。按照資方提出的新的工資帽制度，超出奢侈稅的球隊將會遭遇更為嚴厲的薪金處罰，比如像湖人上賽季超出2100萬美元，要繳納多達5370萬美元的奢侈稅！

　　美國《體育畫報》特別分析了資方所提出的新的硬性工資帽：以往球隊的總薪金沒超出奢侈稅1美元時，球隊只需要繳納1美元的懲罰，但是新的勞資協議下球隊總金額超出不足500萬美元以內，沒超出1美元需要繳納1.75美元的罰款。而球隊薪金總額超出奢侈稅500萬並低於1000萬美元時，需要每超出1美元繳納2.25美元的罰款。當奢侈稅超出1000萬美元時，要繳納2.75美元的罰款。以此類推，每增加500萬美元，就要上升0.5個百分點。

　　資方所提出的新的勞資協議，工資帽與奢侈稅徵發底線不會有太大變化，上賽季工資帽為5800萬美元，奢侈稅徵收底線為7000萬美元。在這樣的情況下，像湖人隊上賽季超出奢侈稅2100萬美元，按照資方的硬性工資帽歸隊，他們需要繳納多達5370萬美元的鉅額奢侈稅。小牛隊上賽季超出1700萬美元，他們需要繳納的奢侈稅也非常驚人，新的工資帽標準，對於這些超級強隊將會造成致命的打擊，將讓他們被迫交易球星，也無法在自由市場上追求價值不菲的球員。

　　資方所提出的硬性工資帽，將避免超級球星扎推的情況出現，以往一些大市場的球隊，能夠承受住奢侈稅的影響，但是新的奢侈稅徵收方案將讓巴斯、庫班們承受不起。這樣有利於小市場的球隊的發展，他們也能夠留住自己的當家球星。

　　另一方面，新的工資帽如果實行，也可以規範許多球隊的管理。球隊總經理的決策需要更加慎重，不能像以前那樣亂給大合同，一旦引援或者續約方面出現失誤，球隊將會在未來受到非常大的影響。而一些小市場球隊，如果薪金運作得當，他們將會組建起有競爭力的陣容。

　　資方所提出的硬性工資帽，將會讓各支球隊的薪金結構越來越趨於合理，會讓一些小市場的球隊也具有競爭力，按照CBS體育的話，就是“幫助國王這樣的小市場球隊去挑戰湖人”。