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北京時間10月12日,NBA的勞資談判,似乎焦點在53%還是50%的球員分成方面,最終勞資雙方未能達成協定,導致了賽季前兩周取消。其實勞資雙方在硬性工資帽方面也存在巨大的分歧。按照資方提出的新的工資帽制度,超出奢侈稅的球隊將會遭遇更為嚴厲的薪金處罰,比如像湖人上賽季超出2100萬美元,要繳納多達5370萬美元的奢侈稅!
美國《體育畫報》特別分析了資方所提出的新的硬性工資帽:以往球隊的總薪金沒超出奢侈稅1美元時,球隊只需要繳納1美元的懲罰,但是新的勞資協議下球隊總金額超出不足500萬美元以內,沒超出1美元需要繳納1.75美元的罰款。而球隊薪金總額超出奢侈稅500萬並低於1000萬美元時,需要每超出1美元繳納2.25美元的罰款。當奢侈稅超出1000萬美元時,要繳納2.75美元的罰款。以此類推,每增加500萬美元,就要上升0.5個百分點。
資方所提出的新的勞資協議,工資帽與奢侈稅徵發底線不會有太大變化,上賽季工資帽為5800萬美元,奢侈稅徵收底線為7000萬美元。在這樣的情況下,像湖人隊上賽季超出奢侈稅2100萬美元,按照資方的硬性工資帽歸隊,他們需要繳納多達5370萬美元的鉅額奢侈稅。小牛隊上賽季超出1700萬美元,他們需要繳納的奢侈稅也非常驚人,新的工資帽標準,對於這些超級強隊將會造成致命的打擊,將讓他們被迫交易球星,也無法在自由市場上追求價值不菲的球員。
資方所提出的硬性工資帽,將避免超級球星扎推的情況出現,以往一些大市場的球隊,能夠承受住奢侈稅的影響,但是新的奢侈稅徵收方案將讓巴斯、庫班們承受不起。這樣有利於小市場的球隊的發展,他們也能夠留住自己的當家球星。
另一方面,新的工資帽如果實行,也可以規範許多球隊的管理。球隊總經理的決策需要更加慎重,不能像以前那樣亂給大合同,一旦引援或者續約方面出現失誤,球隊將會在未來受到非常大的影響。而一些小市場球隊,如果薪金運作得當,他們將會組建起有競爭力的陣容。
資方所提出的硬性工資帽,將會讓各支球隊的薪金結構越來越趨於合理,會讓一些小市場的球隊也具有競爭力,按照CBS體育的話,就是“幫助國王這樣的小市場球隊去挑戰湖人”。