亨特用“鴨子論”調侃斯特恩，稱停擺是資方陰謀

　　北京時間10月12日，根據CBS體育和美國雅虎體育等多家媒體報道，在昨天勞資雙方真正意義的終極談判破裂之後，NBA最初兩周的常規賽就此確定取消。會後球員工會的副主席比爾-亨特表示資方實際上根本沒有讓步，他們仍然希望通過其他手段設定硬工資帽。此外，亨特還拋出了“鴨子論”，用來諷刺以斯特恩為代表的資方言而無信和自欺欺人。

　　“如果有這樣一樣東西，它叫起來像鴨子，走起來像鴨子，看起來像鴨子，那麼他就是鴨子。”在談到資方對硬工資帽的態度的時候，亨特顯得頗為激動。“我們實際上已經表達了增設奢侈稅等級的方案，但是我們也明確表示並不想要硬工資帽。你們不能説‘好吧，我們同意不使用硬工資帽’，但是卻要求一些事情以最終達到同樣的效果。”

　　在昨天的談判中，NBA總裁大衛-斯特恩表示資方已經在很多方面做出了讓步，然而球員卻依然對他們的一些做法不滿。雙方從始至終基本達成協定的可能就只有中産階級條款的年薪標準的降低，由原來的580萬美元降低到500萬美元。但是老闆們本來希望中産條款的水準只要300萬美元。

　　雖然老闆方面並不談及硬工資帽，然而他們希望本身已經繳納奢侈稅的球隊禁止利用以往的拉裏-伯德條款來簽訂球員，這無形間就將避免那些大都市球隊依然可以在新條款中毫無顧忌的續約球隊此前實力優秀的低薪球員，從而顯著的拉開球隊實力之間的差距。不過對於球員工會而言，一旦這樣的限制出臺，那麼球員們的整體年薪依然將因為這種種限制而大幅下降，其效果和以往的硬工資帽的設想並沒有什麼分別。對此亨特表示此前老闆方面提出的收入以“50-50”的比例分配的提案雖然球員並不同意，但是這方面他們的分歧已經非常小。可是這必須建立在一個相對公平的體系之上，否則談判依然不可能成功。

　　平心而論，亨特代表的球員一方顯然是在維護球員的利益，但是如果奢侈稅超過工資帽的球隊仍然可以通過拉裏-伯德條款毫無節制的續約球員，並且樂意承擔高額的奢侈稅，那麼大都市球隊依然在小都市球隊面前有明顯的優勢。在公平和利益面前，球員工會最終必須做出抉擇，否則談判將很難進行下去。