在其位於金融城的總部舉行的“穿出成功”（Dress for Success）活動中，形象顧問建議央行的女性僱員“永遠穿著高跟鞋，稍稍化粧，即使只是涂些口紅”。建議還包括不宜穿著的清單，比如腳鏈、耳朵上打兩個洞和“過多的戒指”。

    此次活動的主題和舉辦時機激怒了一些重要的人物。女權團體福西特協會（Fawcett Society）董事凱瑟琳？雷克（Katherine Rake）抱怨稱，為女性制定這樣的標準違反了機會均等原則。

    然而，儘管可能存在爭論，英國央行及數家英國律師事務所等機構明顯認真地對待員工的形象。作為一個主題，它可能令人難以接受，並招致性別歧視者的指責。但有證據顯示，許多公司有很好的理由對穿著進行投資。