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在其位於金融城的總部舉行的“穿出成功”(Dress for Success)活動中,形象顧問建議央行的女性僱員“永遠穿著高跟鞋,稍稍化粧,即使只是涂些口紅”。建議還包括不宜穿著的清單,比如腳鏈、耳朵上打兩個洞和“過多的戒指”。
此次活動的主題和舉辦時機激怒了一些重要的人物。女權團體福西特協會(Fawcett Society)董事凱瑟琳?雷克(Katherine Rake)抱怨稱,為女性制定這樣的標準違反了機會均等原則。
然而,儘管可能存在爭論,英國央行及數家英國律師事務所等機構明顯認真地對待員工的形象。作為一個主題,它可能令人難以接受,並招致性別歧視者的指責。但有證據顯示,許多公司有很好的理由對穿著進行投資。