國安隊獎金制度 出場1分鐘得300
記者了解，國安隊的獎金、工資發放有嚴格的規定。今年新賽季開賽之前，國安就與所有球員簽訂了工作合同。在中超，國安球員的收入排在中游，實行的是低工資和高獎金的計酬制度。作為國企，國安集團每月工資的上限封頂是3萬元，所以國安球員的大頭收入來自比賽獎金。國安主場贏球，全隊分得60萬獎金，客場勝70萬。國安主場平局30萬獎金，客場平局35萬。比賽中球員出場1分鐘，分得300元，以此類推。進入比賽報名名單的，同樣有千元以上的收入。
思想工作要加強
無風不起浪，國安輸了一場球，就“輸出”了這麼多是非。這從某種意義上來講，球隊內部管理肯定存在著不足，至少教練組的思想工作沒有做到家。球隊輸球了，肯定會有人抱怨，那麼這個時候需要的就是團結，需要的是教練組主動了解球員們的思想狀態，幫助球隊內部消除輸球造成的隔閡甚至是矛盾。這時更不能人為地製造矛盾，減弱球隊的戰鬥力。做好球員思想工作，加強球隊團結，教練組的中方教練責無旁貸，幫助球隊共同渡過目前的難關。
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責編：趙福曉
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