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揭秘國足選帥三程序 為保公平公正足協下苦心

 

CCTV.com  2009年02月25日 15:38  進入體育論壇  來源:舜網  

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  今天,中國足協第一次大規模的國字號教練競聘將在香河足球訓練基地舉行。

  足協選帥小組、元老評審組前天已經先期抵達香河進行準備,監督小組和參加競聘的教練員昨天奔赴香河。

  記者昨天對這些參與競聘的核心人物進行了採訪,他們都一致認為:公開競聘的方式能保證公正透明,希望競聘勝出者能夠為中國足球帶來新氣象。

  國足選帥的考核今天才正式開始,中國足協的工作人員和評審組前天下午就來到了香河基地開會討論。

  會議主要向大家進一步強調了競聘評審紀律,有關競聘工作的流程細節也被足協下了封口令。

  不過,身處香河的足協某官員向記者表示,本次公開競聘絕對本著公開、公正的原則,保證不會有內定的現象存在。

  前晚,先期抵達的專家和工作人員已經提前感受到了此次競聘的緊張氛圍,每個人的房間電話都被處於封閉狀態。

  足協的一位官員對記者説:“之所以要採取這樣的措施,就是希望能夠讓競聘者們在一個公平的競聘舞臺上施展自己的能力,既然是競選主帥,就必須用自己的真實本領去競爭和考試。”

  在這次公開競聘中,八位元老組成的專家評審團的意見將起到決定性作用。前晚,身在香河的一位專家團元老告訴記者,這次競聘更注重的是教練員們的內在能力。

  這位元老給記者舉了個例子,他説:“有的媒體把教練們的歲數列出來,在歲數上來判斷每個人的競爭力,這是不科學的。真正有能力的教練不是看年齡來定的,比如帶領西班牙隊取得歐洲盃冠軍的阿拉貢內斯,已經70多歲了,你能説人家沒有能力?45歲的克林斯曼是年輕教練員的代表,帶領德國隊在世界盃取得了第三名的成績,這説明年輕教練也不是沒有帶隊成功的能力。”

  這位元老表示,此次國足選帥的標準,更重要的是看重理論與帶隊實踐相結合。“這兩方面説起來容易做起來難,但無論丟失了哪一方面,都是個瘸腿教練,更沒法成為國家隊的主教練。”

  評審小組

  成員:戚務生、金志揚、馬元安、徐根寶、高豐文、年維泗、陳成達、李傳琪

  職責:擔任本次競聘的考官

  在這次公開競聘中,還有一支相當引人注目的隊伍,就是由媒體代表和球迷代表組成的監督小組。

  前天,記者採訪到了媒體代表之一,人民日報資深記者汪大昭,他表示公開競聘是中國足協施行的比較合理有效的方式,但更關鍵的還是選出的教練能否帶領中國隊走出低谷取得成功。

  不過,汪大昭表示,公開競聘的方式有其科學性,但媒體和球迷最為關注的是公開競聘選出的國足主帥能不能獲得成功。

  他説:“足球是用成績説話的,作為教練,不管這次競聘的成績有多好,他還要帶隊進行訓練和比賽,如果戰績不佳,只能説我們的教練員水平還不夠。所以説驗證這次公開競聘是否成功,最關鍵是要在帶國家隊實戰中取得成功,這才是最重要的。”

  監督小組

  成員:央視主持人張斌、人民日報記者汪大昭、新華社記者、兩位球迷、國家體育總局競體司官員

  職責:監督並保證競聘的公平和公正

  前晚,記者電話採訪到了一位競聘國足主帥位置的候選人,雖然明天下午教練們才集合,但這位候選人已經提前一天趕到北京。

  為了這次競聘,該候選人準備的應試材料非常充分,“畢竟這是我第一次來參加這種公開競聘,比起做教練感覺還是有些緊張,準備的充分點沒有壞處。”

  不過,對於這次公開競聘的方式,該候選人還是提出了自己的意見:“考試分為筆試和面試兩個方面,面試每個人只有15分鐘的時間,筆試則需要三個小時。我認為口試的時間有些短了,因為畢竟在口試方面,才更能體現一名教練員的綜合能力和頭腦,筆試不是説不重要,但題目畢竟是死的,可發揮的空間不多。”

  對於競聘的優勢,這位教練表示自己在帶隊方面有計劃性和預見性,對於隊中的問題可以提前發現解決,不會等問題真的出現時措手不及。“無論怎樣,面試和筆試我都會認真對待,畢竟有這個機會很難得,我也準備了幻燈片,希望能夠在面試時説得更有條理性和科學性,給元老團的專家們一個好的印象。”該候選人説道。

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責編:韓志軍

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