籃協首次公開海選女籃主帥 土帥為主無競聘環節

　　女籃選帥也要採用“海選”了。

　　日前，中國籃協正式公佈了國家女籃主教練的産生辦法，辦法摒棄了以前中國籃協的乾綱獨斷而採用自薦和推薦相結合的方式。這種方式是好是壞，現在評論還為時過早，但我們不妨來解讀一下中國籃協“關於推薦及自薦2009年國家女籃主教練候選人的通知”，做一些必要的分析。

　　“海選”有點浪費時間

　　根據籃協下發的通知規定，此次國家女籃選帥，將採取自薦和推薦相結合的方式。凡是具備中國籃協公佈的國家女籃主教練候選人必須具備的5點條件的候選人，都可以爭奪中國女籃的帥位。

　　在此之前，歷屆男女籃國家隊的主教練，都是由任命的方式産生。對這種方式，輿論界褒貶不一。

　　2003年4月，當老帥蔣興權第三次成為中國男籃的主教練時，媒體就對老蔣重掌國家隊頗有微詞。很多媒體都認為，老蔣的理念已經跟不上世界籃球的發展趨勢了。當時，許多媒體都呼籲，應該以更恰當的方式挑選主教練。之後不久，中國籃協依然採取“乾綱獨斷”的方式，迎來了中國籃球歷史上第一位洋帥尤納斯，老蔣改任技術顧問。而北京奧運會的成績也説明了中國籃協果斷選擇的正確性。

　　但是，剛剛公佈的新方法，卻一改以往的慣例，要對女籃主帥進行“海選”。“採取這種民主集中制的方式，在中國女籃還是第一次。”主管國家隊工作的中心副主任胡加時説。但是，既然是第一次，就肯定有不成熟、不完善的地方。

　　仔細閱讀中國籃協公佈的女籃主帥5點必須具備的條件，就不難發現，主教練候選人自薦表的內容，只有推薦人和自薦人的基本狀況、獲獎經歷、自薦、推薦理由等簡單的幾項。而在15日舉行的WCBA聯賽總結會上，將對候選人進行無記名投票，最終産生3名意見最集中的候選人，再交由選拔領導小組評議。如此一來，就很有可能出現因參選人員過多而魚龍混雜的現象，同時，也人為地增加了選帥的難度和工作量。這樣，反倒不如人為的“去粗取精”，讓孫鳳武、范斌這樣公認的人選直接入圍，能省掉不少麻煩。

　　缺少競聘環節

　　目前，各個中心和各支國家隊挑選教練，大多采用競聘的方式，但是，從中國籃協下發的女籃選帥辦法看，缺少了一個競聘的環節。

　　前不久，中國乒乓球隊剛剛完成了男女隊主教練的競聘工作。其中，施之皓和孔令輝對女隊帥位的競爭頗為激烈。最終，乒羽中心擇優選用施之皓。中國射擊、射箭隊也進行了競聘，雖然射擊、飛碟和射箭的主教練都只有一個人應聘，但三名候選人在競聘會上都發表了自己的施政綱領和帶隊目標。比如，射箭隊主教練競聘者田渝陵，就系統總結了國際射箭的發展趨勢，併為自己確定了倫敦奧運會的目標——取得“兩枚獎牌”。

　　但在中國籃協下發的“通知”中，雖然提到了“了解國際籃球發展趨勢，能準確理解和把握本項目的規律和特點”等必須要求，以及最終的主教練人選的産生過程：由中國籃協教練員委員會評議推薦，再由國家女籃主教練選聘領導小組評議審核，最後由籃管中心確定人選，並上報國家體育總局批准。但中間顯然缺少了最重要的競聘環節，這樣，難免會出現“老師向著學生”等不正常的情況。

　　外教和國産教練的配合

　　“外教執教中國男女籃期間，有不少國內教練在與外教的合作中，學到了很寶貴的經驗。這次我們為女籃選帥主張中西結合，以中為主，就是要在延續外教先進理念的同時，給本土教練員更多的執教機會。外教留下的很多訓練計劃、比賽方案和技戰術光盤，以及心理和體能調配等方法，必須得到延續。”胡加時在接受採訪時説。

　　外教留下的一些寶貴經驗固然需要傳承，但不可否認的是，他們和中方教練組的合作並非一帆風順，中間也出現過矛盾。而按照籃協的構想，此次將採用組建複合型的教練團隊，以中方為主，外教（體能和技戰術教練）為輔，教練組其他成員在廣泛聽取意見的基礎上，與主教練共同協商確定執教方式。同樣不可否認的是，儘管此次以中方教練為主，矛盾和分歧肯定還是不可避免。

　　據記者了解，目前中國女籃的體能教練已經基本確定為老面孔艾爾，但技戰術教練這個位置還處於空缺狀態。根據中國籃協的要求，輔佐中方教練的外教，必須是國外的知名教練。有消息説，至少是WNBA主教練的級別。但是，除了水平問題，需要考慮的還有很多，比如文化和執教理念上的差異以及性格上的要求等，否則，就會出現意想不到的問題，這也是許多業內人士所擔心的。

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責編：張曉朋