近日，甘河林業局工會積極開展扶貧幫困送溫暖活動，發揮了黨和企業聯絡困難職工的橋梁紐帶作用，為職工營造一個溫暖和諧的“家”。

　　這個局各級工會組織通過各種形式幫助職工學習現代林業和市場經濟的新知識和新技能，積極開展群眾性文明創建活動和建“家”活動，增強職工的自覺學習能力、競爭能力和創業能力。他們以各種迎慶活動為載體，豐富了職工的業餘文化生活，提高了職工的主人翁責任感。

　　為提高職工的專業技能，這個局工會適時在不同行業、不同崗位開展了各種形式的培訓和技術比武崗位練兵活動，今年先後舉辦了造材、苗木換床、計算機、森林消防等10個工種的崗位技能大賽，近300人參加了比賽。各林場、貯木場、汽車隊等生産單位分別舉辦了崗位專業技術和安全生産培訓，近千人參加了學習培訓。此外，這個局在9個單位14個工種推行了“首席員工”制，極大地促進了職工立足崗位學業務，強技能的積極性，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。

　　這個局各級工會組織還十分重視扶貧幫困，通過結幫扶對子、“進萬家門、知萬家情、解萬家難”等主題實踐活動，使扶貧幫困工作實現經常化、制度化、規範化。他們不斷創新扶貧方式，開展了創業式幫扶工作，使困難職工的生活逐步改善。(王文華　周靜)