巨曉林同志的先進事跡經中央電視臺、人民日報等各大新聞媒體集中報道，在全國引起強烈反響，巨曉林和中國中鐵電氣化局響亮的名字傳遍了神州大地，激勵著億萬華夏兒女為了全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興而英勇奮鬥。巨曉林沒有驚天壯舉，但卻感動了中國。作為巨曉林培養選樹過程的一名親歷者和見證者，作為巨曉林先進事跡的一名採訪者和寫作者，我感到無比榮幸和自豪！

　　我在與巨曉林認識之前，從《電氣化鐵路》報看到過有關他的一篇報道，那會兒，他已經是中國中鐵電氣化局黨委確定的“十大先進典型”（其中九名個人，一個集體）。

　　我與巨曉林同志相識，是在2007年12月。那時候我在一公司擔任工會副主席，主要負責群眾生産、宣傳教育和民主管理工作。在安排一年一度的“愛企立功標兵”競賽評比工作時，公司首次把農民工納入評比表彰範圍。經過層層推薦和公司評委會認真評選，巨曉林等20名農民工被公司授予“愛企立功標兵”稱號。一公司三屆一次職代會特意增加了一項議程，請受到表彰的20位農民工列席職代會，公司領導給他們披紅戴花現場發獎。這是我第一次見到巨曉林，他最初留給我的印像是“個子不太高，頭髮有點少，穿著很樸素，性格挺憨厚”。

　　隨著全局“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動深入開展，一公司把巨曉林作為知識型農民工的先進典型，在職代會、工會全委會、調研彙報會等各種場合進行了廣泛宣傳。

　　2008年 5月，公司領導安排我和宣傳部、團委的兩名同志深入遷曹線工地十里海工點對巨曉林進行了為期兩天的採訪。當我們趕到工地時，已是晚上七點，巨曉林的徒弟給我們買來了熱騰騰的餃子，這是一頓難忘的晚餐。

　　巨曉林的工友趙榮有、王建華、宋偉振、常亞軍、吳軍莊，巨曉林的徒弟杜志波、李盼龍、姚升、郭永俊向我們介紹了巨曉林刻苦學習、勇於創新的一些情況。巨曉林如數家珍般地給我們講起他革新的施工小竅門，臉上洋溢著幸福的微笑。給我的感覺是，巨曉林的事跡就像是散落在海灘上的一粒粒珍珠，他20年的奮鬥經歷，就是一曲催人奮進的勞動讚歌。

　　巨曉林是個普通人，但他做出的事情不普通；巨曉林是個平凡人，但他做出的貢獻不平凡。採訪活動結束以後，我得到了一籮筐就像珍珠那麼寶貴的素材，可是，怎樣才能把散落的珍珠串成熠熠生輝的項鏈，怎樣把一些平凡的事跡昇華為崇高的精神，我感到很難很難。

　　公司領導給我找來了王其增書記在全局宣傳思想工作會議上的講話材料，通過認真學習，我領悟到樹立一個典型人物對於弘揚正氣、引領風尚，對於激勵更多員工刻苦學習、崗位成才，對於光大中國中鐵電氣化局的社會形象意義深遠。巨曉林是企業73000余名職工和農民工的傑出代表，他的身上集中體現了“敬業型、知識型、創新型、主人型、文明型”員工的精神風貌，要把典型人物寫好、寫活，必須緊跟時代前進的步伐，必須體現黨和政府對農民工的關懷，必須跳出個人的局限、站在全局的高度去挖掘、去提煉、去昇華，必須處理好宣傳個人與宣傳集體、宣傳企業的關係。

　　寫作巨曉林的事跡材料，對於我來説是一次心靈的洗禮。

　　他仿佛是一粒微塵，二十多年默默無聞，不離不棄；他仿佛是一顆螺釘，認準的事情，就毫不動搖地堅持；他仿佛是一顆蒼松，心甘情願地把自己的一點綠蔭奉獻給社會。他是一個信念堅定，意志頑強的人；他是一個刻苦學習，苦練內功的人；他是一個愛崗敬業，爭創一流的人；他是一個團結互助，樂於奉獻的人。

　　認識上有了高度，寫作才能有力度。我為巨曉林的事跡而感動，我為自己的心靈之旅而激動，我用三天三夜寫出了7600多字的長篇通訊《“五型職工”的優秀代表---巨曉林》，在徵求了巨曉林本人和接觸網六段幹部職工意見後，作了幾次修改。公司領導召集工程技術人員、管理人員、黨群幹部進行了充分討論，對部分段落的部分文字進行了再總結再提煉。至此，“五型職工”的概念，在巨曉林身上得到集中體現，這就是：“勤學苦練的知識型員；巧幹會幹的創新型員工 ；恪盡職守的敬業型員工；心繫企業的主人型員工；無私奉獻的文明型員工。” 一個知識型新型農民工的形象躍然紙上。局領導聯絡《工人日報》記者，再次深入遷曹線採訪，進一步修改後，于2009年4月26日發表了《改寫施工教科書的農民工》。《人民鐵道》報也在去年5月17日刊發了《做新時期知識型農民工》長篇通訊。《電氣化鐵路》報再次做了重點報道。