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2012.11.09

你怎麼看“注水”簡歷?調查人數: 58

逾3成求職者簡歷“注水” 職場誠信讓人憂

    “誰的簡歷還沒有些‘水分’呢?只是多與少的問題罷了!”這是哈爾濱市一所工科院校的畢業生小李的一句感嘆。大學畢業前的最後一個學期是找工作期,周圍的同學都在搜腸刮肚地給簡歷“加料”,為簡歷“注水”並非新鮮事,而是公開的秘密。給簡歷做假是不是就能拿到好工作?職場誠信又如何保證? [新聞背景]

你是否給自己的簡歷“注過水”?

  • 有過
  • 沒有
  • 還沒有做過簡歷

你給簡歷“注水”的原因是

  • 企業單位看重社會實踐經驗,自己的不夠
  • 修改在校期間學習成績證明學習優秀
  • 獎勵或資格證書越多越好證明自己優秀
  • 其他

“注水”簡歷是否讓求職順利?

  • 能,吸引到更多的用人單位,增加求職機會
  • 不能,簡歷只是敲門磚,自己有能力才是真
  • 不清楚

大學應屆生普遍給簡歷“注水”,你怎麼看?

  • 就業形勢嚴峻,學生不得不虛構一些情況以獲得更多機會
  • 這種欺騙行為應該制止,大學生應該正確看待求職規劃
  • 學校、用人單位和相關部門要嚴格監督這種欺騙行為
  • 其他

你認為找到好工作應該具備哪些條件?

  • 加強專業知識的學習,提高專業素養,擴大知識面
  • 多參加學校或社會的實踐活動,其中注重培養工作能力
  • 明確自己的職業規劃,有針對性地給用人單位投放簡歷
  • 學習簡歷製作的技巧,面對不同的崗位有不同的目標
  • 培養自己多樣的興趣愛好,保持積極樂觀的態度
  • 其他

你認為如何實現大學生誠信求職?

  • 大學生自身樹立正確的求職觀念,合理規劃職業方向
  • 學校要結合社會實際,在教學過程中培養學生專業技能
  • 用人單位應公平公開招聘流程,提供更多就業機會
  • 政府相關部門協助就業工作,幫助大學生就業或創業
  • 其他

封面調查

[民聲調查]

你怎麼看簡歷“注水”?

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熱點調查

責任編輯:劉靜

郵箱:liujing@staff.cntv.cn

出品:民聲頻道

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