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央視網評
讓年輕幹部“冒得出、上得來、用得好”
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，這是先賢的沉鬱呼喚，其實，我們從不缺少人才，缺少的是發現人才和遴選人才的良好機制。欲實現“敢為事業用人才”，首先需要發現真正的人才。這就需要破除“蘿蔔招聘”、權力“世襲”等積弊，讓真正的人才脫穎而出。 [詳細]
專家訪談
中央黨校教授張希賢
專訪一 “幹部年輕化是深謀遠慮之舉”
中央黨校副教授劉素華
專訪二 “媒體煽動情緒是缺乏社會責任感的表現”
