中紀委研究室主任李雪勤説，當前反腐工作中存在著三個最突出的問題，"一是領導職務高的案件多；二是案件涉及金額數量大；三是查處案件中的'一把手'多。"而從監督來説，中紀委原副書記劉錫榮則認為："上級監督下級太遠，同級監督同級太軟，下級監督上級太難，組織監督時間太短，紀委監督為時太晚。"這些反腐一線主管和研究者的"真言"，道出了反腐之難。[詳細]

    第一點是懲處，只要我們發現並抓住了腐敗分子，不管他位置多高，都不能放過，一定讓他付出代價，受到懲罰。第二、建設廉政文化。我們過去重視教育幹部，但是現在我們發現，光教育幹部還不夠，我們還要營造一個全社會範圍的有利於廉政的文化，在這一點上，我覺得我們傳統文化當中，有些觀念是不利於廉政的，比如説陞官發財，過去從來連在一起，在有些人看來，如果升了官，特別是升做高官，沒發財，不可思議。第三是，監督制約，用權利來制約權力，權力必須在陽光下進行，必須受到各方面的有效的制約。我覺得，多管齊下、標本兼治，反腐敗才能取得成效。[詳細]

    官員掌握著更多普通民眾所沒有的官場信息，腐敗案件顯現端倪，內部的線索總會更多，有效的自我監督與及時防範腐敗，雖不等同於反腐的全部，但的確是必需的手段。從這個意義上講，舉報需要更好的條件。當然，舉報本身又只能視為有限的方式，內部監督需要進一步突破僵化、封閉的環境，並與外部監督、法律程序實現有效銜接。"官場內鬥"、發帖子，直到把事情鬧大，訴諸輿論倒逼內部調查，這種現象如果持續，人們又會怎麼看待內部監督？這是官員實名舉報背後的深層問題。[詳細]

    迅速、公開、依法推進，反腐鼓舞人心。事實上，與網絡反腐相比，制度反腐的力量也在加速推進。比如，從明年起，廣東順德凡擬新提拔為副科級以上幹部，一律須先接受審計調查，並向公眾公開家庭財産等信息。

    節奏加快的政府反應、充滿憂患意識的治黨言辭、不懼風險的制度創新，這些都意味著中國反腐事業的新思考新探索，它一頭連著國家的未來，一頭擔著執政黨的使命。全面建成小康社會，需要制度和民心的合力，而要凝聚這種力量，繞不開反腐敗這一重大課題。[詳細]