好聲音六大原因為選秀開新路

製作團隊內幕：熱情是選擇成員的標準

製作核心成員有15人左右，團隊成員年齡大致為20多歲到30多歲不等，選擇成員的標準在於熱情。製作方説：“今年暑假我們招聘了19個實習生，結果目前只剩下了2名，都扛不住了。大部分人每天只能睡4小時，如果不是真愛，很難留下來。”

一晃“超女”已過七年，七年間，許多成功的節目都沒走出這個盛極而衰的怪圈，這主要在於很多選秀節目只是 山寨模倣，沒有抓住創新的內核。反觀《好聲音》取得巨大反響的一大原因，就是它超越了其他電視臺“只得其形、不得其神”的簡單模倣，開始“摒棄山寨，原版引進，精妙學 習，地道製作”。

第二季展望

明年的《中國好聲音》被複製粘貼的可能性很大，評委依舊是這四位評委，模式和賽制也是基本照搬。但是節目 組將會更加注重挑選一些有特色，不同類型的音樂選手展現自己。