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　　力爭告別低位——

　　各地均大幅上調最低工資

　　從5月1日起，寧夏銀川市興慶區在財力緊張的情況下，籌措1000多萬元，為1726名低收入者加薪。提高幅度24.9%的新標準，使寧夏最低工資標準在全國的排位不再是倒數第一。儘管標準仍相對較低，卻已一舉躍進全國工資收入排名中游位置。

　　多年來，寧夏最低工資標準一直在全國最低位徘徊。2009年，寧夏的平均工資為34082元，僅為上海的1/3。為逐步提高工資水平，4月26日，政府頒布文件，將全區最低工資標準提高24.9%。

　　不光寧夏，山西、內蒙古等西部省區市都開始上調或擬上調最低工資標準。

　　今年4月1日起，山西上調最低工資標準，最高上調幅度達18%，其中煤礦井下從業人員月最低工資標準為 1600元和1400元。

　　據介紹，山西月最低工資標準依據經濟發展程度等方面分為四類地區，分別上調70—130元不等，最低工資標準每月640元至850元不等，而全日制用工小時最低工資標準依次為4.89元、4.48元、4.08元、3.68元。

　　而內蒙古正在制定的新最低工資標準，比過去將會有明顯提高。

　　內蒙古自治區人力資源和社會保障廳勞動工資處處長高鵬博介紹説，內蒙古最低工資標準的調整，主要根據自治區經濟發展水平、職工平均工資、城鎮居民消費價格指數、就業狀況等因素，至少兩年調整一次，以確保低收入職工工資水平隨經濟發展而提高。在今年調整最低工資標準前，內蒙古的最低工資標準在全國處於中等水平。

　　消除執行“雜音”——

　　大多數企業能按規定執行

　　對於低收入群體來説，提高最低工資標準帶來了“福音”，然而落實過程中仍有不少“雜音”。

　　人民日報連續發文談最低工資上調：