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10.5 防求職陷阱要點

發佈時間:2013年05月22日 18:39 | 進入復興論壇 | 來源:應屆畢業生

這是網上流傳的根據多位大學生求職者的總結,防求職陷阱須做到以下幾點(全都是血、淚、汗換成的哦):

1、盡可能參加校內的專場招聘會和校外的售票招聘會,因為這些招聘會上單位的合法資格都經過嚴格審查,相對安全;

2、招聘會上的單位雖然經過審查,但可能有“漏網之魚”,學生可以通過工商部門的網站查實企業的身份;

3、如果通過網絡應聘,要注意該單位的通訊地址是否詳盡,聯絡方式是否有固定電話,只留手機號碼就要提防;

4、電話面試時,對方詢問你的身份證號碼,應該提高警惕,不能告訴對方,因為對方可能會騙取你的身份證號碼幹壞事;

5、不要輕信對方對單位的描述,完全可以通過網絡查詢、向老師、同學、朋友諮詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性;

6、千萬不能隻身一人去異地參加面試,特別是女生,可以約幾個同學一起前往,臨走前,務必把自己的去向告訴父母或者老師、同學,以防萬一;

7、通過網絡多了解傳銷和其他招聘騙局,提高警惕,如果對方在電話裏讓你順便帶幾個同學一起去某單位參加工作,更要注意了,這很可能就是傳銷。

8、求職時不可著急

面對競爭激烈的就業市場,求職者往往心情過於迫切,由此便容易掉入企業設計的陷阱。因此,心理諮詢顧問建議大家,在求職時不應該只看到某個職位的誘惑,而應該事先意識到,求職本身是有風險的,可能會遇到一些陷阱。

求職者應該保持相對冷靜的心態,要有客觀冷靜的意識。事實上,很多求職陷阱都有清楚的破綻可尋。例如,以某種名義向求職者索取錢財,這是明顯的可疑行為。但是,由於人在本能上有趨利避害的心理,往往在此時不容易保持冷靜的態度。從而産生一種僥倖心理,認為或許付出100元或者幾百元就能獲得一個職位。

對於求職所做的付出,求職者應該要有心理底線。很多人在求職中受騙也是個人僥倖心理導致的。要把握自我,不能失去判斷,尤其是,不要有依賴心理,不要把改變的權利永遠放在對方手中。例如,公司一再拖延實習期,讓你陷入無限期等待狀態,此時,留或不留應該早做判斷。

責任編輯:羅瀟

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