以研修為名行就勞之實 在日中國研修生指控日企

　　中新網7月21日電 據日本新華僑報網報道，為了學習縫製技術到日本山口縣防府市一家工廠工作的3名中國女研修生，指控公司“既沒有給予技術指導，又以低工資讓我們長時間勞動”，7月21日以向山口縣地方法院提起勞動審判的訴訟，要求公司補償沒有支付的工資和精神損害賠償費共約1300萬日元。

　　訴訟申請書表明，3名中國女研修生從事汽車皮革坐席縫製工作，每個星期工作6天，每天的工作時間為13到14小時，而且必須站著工作，休息時間只有1個半小時。研修期間的加班費是每小時300日元。當研修生對此表示不滿的時候，就會立即被威脅“回中國去！”等。另外，研修生們的護照和存摺也都被收走。

　　按照日本的有關規定，技能研修者不被看作是工人，不是真正意義上的就業，所以公司只支付了“研修當天的工資(生活實際費用)”。但是，中國女實習生們在訴訟申請書中主張，她們在“研修”期間處於的是“就勞狀態”，所以，按照日本的《最低工資法》，她們也可以領取工資。(陳紊格)

責編：馮曄