北京人才機構“死檔”4萬 大學畢業生為主要人群

　　目前，北京市各級人才機構存檔的80多萬份人才檔案裏，有4萬份是失去聯絡多年的“死檔”。這是記者從市人力資源和社會保障部門獲知的消息。

　　作為北京市最大的流動人員人事檔案管理機構，市人才檔案公共管理服務中心表示，截至目前，該中心已存放了16萬份人事檔案，其中有6000多份是失去聯絡達5年以上的“死檔”。據相關負責人介紹，這些“棄檔族”主要包含四類人群：大學畢業生、自費出國留學及辦理移民手續的人員、非公企業員工及“跳槽”者和異地求職人員。

　　該負責人分析，大學畢業生成為“死檔”主要人群，主要是有些畢業生選擇創業或自謀職業，但因沒有落實工作單位而把檔案暫時留校，以後因身在外地或遺忘等原因，沒有回學校辦理檔案轉移手續。

　　“不知道檔案有什麼用處。”畢業4年、現在一家物流企業工作的小周表示，由於工作單位是聘用制，簽合同時“根本沒人提這事”，他至今也不清楚自己的檔案在哪。

　　據悉，市人才檔案公共管理服務中心將定期在北京人才網(www.bjrc.com)等，公佈失去聯絡超過5年的流動人員人事檔案。

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　　無檔案將影響養老金

　　雖然檔案大多數時候處於“靜止狀態”，但如果學生畢業後檔案沒有提交單位，也沒有存在政府指定的人才服務中心，將影響今後的轉正定級和職稱評定。另外，檔案中會記載著本人的工作經歷、工齡等，沒有檔案單位將無法繳納社會保險，這樣日後可能會無法辦理退休、難以領取養老金。 (記者溫薷)

責編：石光輝