重慶26名安監員集體辭職 稱待遇低壓力大

　　新京報7月20日報道“待遇低、壓力大，養家太艱難。”昨日，重慶市綦江縣石壕鎮安監辦主任馬華雨告訴記者，他和25名下屬已于上周向上級遞交了辭職報告。

　　馬華雨説，該鎮安監辦這次除了一名公務員外，其餘都在辭職書上簽了字。其中包括14名有行政編制者，以及12名臨時工。

　　待遇低是主因

　　“待遇低，是我們辭職的最主要原因。”馬華雨説，安監辦成員的收入最低的只有1200元，他做主任也只能拿到1500元。安監員被要求24小時不關機，電話量非常多，但每月一二百元的因公話費，反映多次，也無人報銷。

　　現年45歲的馬華雨有兩個孩子，都在上學，這點工資讓他感到“養家太艱難了”。下屬們也都有相同感受。

　　辭職人員還感到不平的是，幹同一份工作，有公務員身份的可以比非公務員同事多拿一倍工資，這讓他們認為受到了歧視。

　　安監員稱工作壓力大

　　與此同時，安監員們認為自己的工作量和壓力太大。據馬華雨介紹，安監辦每年至少有兩個多月的法定休息日被用來加班，加班費每天不超過30元。石壕鎮是綦江縣安全監管任務最重的鄉鎮之一，安監辦不但要督察17家煤礦的安全工作，還要負責地質災害、生化危險品等25項安全工作，任務繁雜、壓力超大，要時刻擔心出現事故被追責。

　　綦江縣政府今年3月份的一份文件顯示，馬華雨是該縣2008年度安全生産先進個人。據馬本人介紹，此稱號他已連續獲得數年。“集體辭職，只是想讓上級能適當照顧一下我們的生活。”

　　據悉，當地政府將在今明兩天答覆辭職報告。

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　　中國青年報5月25日報道稱，因為工作缺少安全感，湖南婁底48名安監員集體辭職。在漣源，煤礦安監流行一句話，安監員要有“機器人般的體力，聖人般的智慧和品德”，同時需要良好的心理素質和樂觀向上的心態。(本文來源：新京報作者：孫旭陽)

責編：王鑫