最年輕市長妻子也出身農家 其岳父失業岳母務農

　　廣州日報6月25日報道中國“80後”市長的出現,立即引起了廣泛關注。昨日,湖北襄樊市委組織部相關人士在接受本報記者採訪時表示,年輕不是他的罪過,提拔快一點,並沒有錯。

　　“年輕一點沒什麼不對”

　　對於周森鋒的超常規提拔速度,襄樊市委組織部相關人士表示,這並沒有違反黨政領導幹部選拔任用條例。

　　“(提拔)快點沒有錯,現在不是年輕幹部多了,而是年輕幹部少了,年輕一點有什麼不對呢,又不是他本人要來的跑來的,而是組織上讓他去幹的。你説這跟他本人有什麼關係呢?”這位人士告訴記者。

　　“像周森鋒這樣的優秀人才,能夠引到襄樊,留在襄樊,不是多了,而是少了,沒有人才不行啊。人才層級很多,要發展,沒有高端人才是不行的。”周森鋒所學的專業是管理科學與工程專業,也是襄樊市非常緊缺的。

　　其岳父失業岳母務農

　　周森鋒的妻子是霍焰。霍焰的父親霍文彬54歲,高中學歷,中共黨員,原為河南省禹州市神後鎮下白峪煤礦會計,該煤礦整體轉讓後,現無職業;霍焰的母親李煥亭54歲,小學肄業,在家務農。

　　談及周森鋒和他的妻子霍焰,襄樊市委組織部相關人士對記者表示,“這兩口子太老實了,我對他們都很了解,他們都很本分,都非常低調,從來沒有説我是清華畢業的怎麼怎麼了。他們都是河南禹州的,他們家裏,父母都是農民。”

　　襄樊有在讀博士任副局長

　　記者在採訪中了解到,襄樊市把人才強市戰略作為“一號工程”來實施,對待引進人才的條件很寬鬆。該市先後和多所名牌高校簽訂了合作協議。清華大學到襄樊挂職的畢業生,戶口、檔案都保留在清華大學,挂職結束後去留自便。

　　去年7月,武漢大學3名博士研究生到襄樊挂職,挂職時間均為一年。挂職時,這3名博士生都是全日制的在讀學生,還沒有畢業,他們分別挂職擔任襄樊市旅遊局副局長、襄樊市文體局副局長、襄樊市委政策研究室副主任。如今,這3位博士生依然在任。

　　而在2006年7月,清華大學3名碩士生被襄樊市組織部門作為特殊人才安排到襄樊市挂職一年,分別被安排在襄樊市環保局、水利局和市汽車辦任副局長、副主任。

　　周森鋒就是在這一背景下出現的,成為“一號工程”的典型人才。

　　襄樊一位官員還告訴記者,襄樊政壇2003年的一次危機也讓周森鋒能脫穎而出。當時,以襄樊市原市委書記、市人大常委會主任孫楚寅為代表的74名領導幹部涉案落馬,其中僅“一把手”就有12人。這也使得襄樊痛定思痛,吸收新鮮血液,引進年輕官員來改變襄樊官場習氣。