男子體檢後未被錄用 狀告企業索10萬精神損失費

　　今天要求“入職體檢”明天通知“不予錄用”

　　男子告“忽悠東家”討10萬元賠償

　　本報訊 （記者王秋實）通過招聘單位的層層筆試、面試和體檢後，本以為會被錄取的曹先生最終卻接到了“不予錄用”的通知。

　　對此不服，曹先生將招聘單位告上法院討要體檢費，並索賠10萬元精神損失費。昨天記者獲悉，海淀法院已受理此案。

　　今年2月11日，曹先生收到海淀一信息公司的面試通知。隨後，他先後通過了該公司組織的筆試、技術主管面試。2月16日，曹先生接到該公司的入職通知書和體檢通知書。按照該公司規定，他提交了個人入職材料、工資卡賬號以及原公司的離職證明。兩天后，他又按照該公司的要求參加了醫院的入職體檢。

　　2月20日，本以為新工作已經到手的曹先生卻意外地接到了“不予錄用”的通知。協商未果後，曹先生將對方告上法院。他認為，該公司此舉侵犯了自己的權益，請求法院責令該公司按照勞動法的規定錄用自己，返還體檢費用100元及交通費600元，此外還應賠償其不錄用行為給自己造成的精神損失10萬元。

　　該信息公司則表示，根據公司的招聘管理規定，他們錄取員工需經過初試（包括筆試和面試）、復試、行政人事部門考核後，再由總裁室確定考核意見及是否錄用。曹先生通過復試後，公司總裁室綜合考慮曹先生的各項優缺點後，最終決定不予錄用。目前，該公司的招聘程序符合法律和公司規章制度的規定，所以對曹先生不負有必須錄用的義務。

　　該公司代理人同時表示，鋻於曹先生在應聘過程中存在合理費用的支出，該公司願補償曹先生100元體檢費和合理交通費。

　　目前，此案正在進一步審理中。

責編：程衝