專題:關注2007屆畢業生就業
人民網 天津視窗6月21日電：下週一就要畢業離校了，13名來自天津理工大學聾人工學院的畢業生，正為就業問題而苦惱。他們曾試著參加一些招聘會，但看著人山人海的就業人潮，自己就沒有了信心。“許多大學生畢業都找不到工作，誰會用溝通存在一定障礙的聾人大學生呢？”這是大家共同的擔憂，更何況他們中大多數沒有聽力，只能依靠手語和紙筆來交流。
這13名聾人大學生都是本市人，他們通過電腦與記者交流時表示，聾人大學生因為身體殘疾，要比一般正常畢業生更珍惜崗位，希望本市企業能給他們一次就業機會。
【現狀】
十三名聾人大學生 沒有企業願意接收
據聾人工學院的副院長李強介紹，該學院本屆聾人畢業生51人，其中有13名本市學生——12人為計算機專業畢業生，1人為服裝藝術專業畢業生，他們都是四年制本科學歷。他説，今年是聾人工學院本市畢業生最多的一年，本屆畢業生都很優秀，甚至個別方面有超常表現。他説：“他們曾經多次參加招聘會，但結果都是失望而歸，至今沒有一家企業願意與他們簽訂勞動合同，這在我校十多年曆史中還是第一次出現這樣的情況。”
據介紹，一般情況下，聾人大學生在畢業以後要回到戶口所在地解決就業問題，而往年本市畢業生在畢業前，大多數都能找到工作或者有了明確的求職意向，從事特教教師、公司文員、計算機維護等職業。
李副院長認為，雖然影響聾人大學生就業最重要的原因是語言交流不方便，但這些孩子利用手寫、短信和計算機都可以交流，並且聾人大學生因為身體殘疾，將會更加珍惜崗位，希望本市企業能給這些優秀的聾人大學生一次就業機會。
【經歷1】
第一次參加招聘會就碰“釘子”
李冉為了讓自己更有個性地去參加當天的招聘會，她前一天晚上叮囑媽媽第二天早上6點就叫醒她，為的是能夠早點進入招聘會的現場，多待一會。
來到人才市場大廳後，沒有參加人才招聘會經驗的她顯得有些慌亂，一時還不知道自己該做些什麼。觀察一會兒後，她慢慢擠進人群，尋找和抄寫適合自己的張貼在公共板上的招聘信息。
現場設攤的大小單位有近百家，她一家一家地仔細尋找合適的崗位。走了七八個攤位，她發現眼前的某廣告公司正在招聘平面設計人員。看見招聘招貼上的“平面設計”幾個字，兩眼放出異樣的光彩，趕緊靠上前。“聾子？不好意思，我們不招聾啞人。”招聘工作人員一口拒絕了。李冉用手語説，自己的平面設計做得非常棒，也是大學生，可以先看看“作品”。“我們真的不招聾啞人。”招聘工作人員合上了她的“作品”，招呼站在她身後其他等著面試的求職者。
李冉一直滿懷希望地站在招聘工作人員面前，被拒絕後，看得出她有些失望。在招聘會現場的五六個招平面設計人才的攤位前，她重復著遞簡歷然後遭拒絕的過程。雖然用人單位只言片語，但表達的意思都差不多：“不招聾啞人”“沒法和其他員工溝通”。
【經歷2】
五十份簡歷只送出去了三份
王磊的求職經歷同樣不平坦。第一次參加招聘會，他精心準備了50份簡歷。都知道聾人找工作困難點，準備多投點簡歷以擴大目標。第二天早早來到了招聘會的現場，他特別自信把所有的簡歷都發完。
他從一個個的攤位前走過，尋找著自己可以勝任的工作。每次看到合適的工作，王磊都會主動出擊，但是對方一旦知道他是聾人以後，就不再和他交流，連簡歷都不會留下。半天的時間，他已經和不少單位有過了接觸但是沒有一家願意留下他的簡歷，也就是説沒有單位願意給他機會。王磊已經在招聘現場跑了好幾個來回了。
到中午的時候，終於有一家用人單位表示 考慮考慮，並讓他留下了一份簡歷。對方讓他耐心等待半個月，因為以前沒有用過聾人，要考慮考慮的。後來又有兩家單位留下了他的簡歷。雖然50份簡歷最後只投出去3份，但是王磊還是很高興。可是半個月過去了，投出去的簡歷也如石沉大海沒有了音訊。
【調查】
800元月薪就知足
採訪中發現，這13名聾人大學生面臨就業壓力時，都表現出非常著急的心情，並且不敢與家人談及工作的問題。在求職過程中，他們都先後參加了十多場招聘會，雖然有部分同學曾經與用人單位達成過意向，但是都是在等待中沒有了消息。他們都希望能夠從事和自己專業相關的工作，如果讓他們做一名保潔員或者是送水工，他們認為這四年大學就白上了，所學的知識將沒有應用的空間了。面臨就業壓力，多數人對薪金的要求並不高，只要能夠達到800元就感到知足了。
記者用問卷的形式進行了調查，8個簡單的問題折射出這13名聾人大學生真實的心理活動。
1.當初參加聾人高考，是不是就有就業的憂慮？
所有的同學都回答“是”。他們表示，當初考大學的時候就是為了將來能夠找到一份好點的工作，不至於在家裏吃閒飯，成為家庭的負擔。可現在依然找不到工作，覺得大學白念了。
2.最想從事的工作是什麼？月薪多少？
計算機、辦公自動化、服裝設計、文員等。同學們最想從事的就是與專業相關的工作。多數同學認為月薪在800元，可以滿足個人生活就足夠了。
3.如果畢業以後，在相當長的時間裏仍然沒有工作，將有什麼打算？
多數同學認為，他們會繼續努力去找工作，直到找到為止。在家裏待著依靠家長活著，心裏將過意不去；要自己養活自己，並改變家庭的現狀。
4.面對嚴峻的就業形勢，就業觀念是否要改變？
一致回答“需要改變”。有的同學認為可以先實現就業然後再擇業。
5.在求職中有沒有受過不公正對待甚至是歧視？
所有的同學都回答“有，而且很多，已經習慣了”。有位同學表示，有的用人單位一看是聾人，從態度上就有點蔑視，根本不看求職簡歷。有位同學表示，在求職過程中曾經受到過言語的歧視。
6.父母對就業有沒有特別迫切的心情？
有8位同學回答“父母很著急”，而且由於家庭條件不好，需要他們來共同維持家庭生活。
7.有沒有信心找到一份適合自己的工作？
有6位同學回答“有”，而有7位同學回答“不知道”。
8.有沒有自主創業的想法？
3位同學有自主創業的想法，10位同學沒有這方面的考慮。有位同學表示，如果找不到合適的工作自己會想點創業的點子，不過現在還沒有創業的好點子，所以目前依然會把主要精力放在找工作上。在沒有自主創業想法的同學中，認為連工作都沒有找到就談創業，有點不符合實際。
