“北大陪聊生”感慨應聘艱辛 專家稱應調整心態

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央視國際 www.cctv.com　　2006年11月19日 08:16 來源：

來源：解放網-新聞晚報

    “北大陪聊生”感慨應聘艱辛

    專家提醒：畢業生調整心態找到工作並不難

    不久前，北京大學一名剛剛畢業的學生高健因選擇擺攤陪聊成了轟動一時的新聞人物。這兩天，他在自己的博客上發文，列舉了招聘企業的三種不道德行為，再次引發了一番爭議。

    對此，高校就業部門專家認為，大學生如果能夠及時調整心態並量力而行，找到合適的工作並非難事。

    高健發帖：企業招聘三大不道德行為

    高健在自己的博客上稱，現在大學生找工作的艱辛和一些企業的不道德行為不無關係。他將這些不道德行為歸結為三個方面，首先是企業缺乏社會責任感，些企業不願意花費成本去培訓剛剛走出校門的大學生，從而忽略了培訓人才是企業必須對社會承擔的一項義務。

    隨後，高健將“矛頭”對準了企業HR（人力資源部門人員）。“他們表面上笑容可掬，但是卻輕易就抓住了面試者言語中透露出來的弱點，並抓住這些弱點不放，不斷地進行更深層的挖掘和攻擊……”

    在續文中，高健列舉了自己在擇業時遇到的一些挫折證明企業不講誠信。一個政府部門口頭聘用了他，但一段時間後又找藉口拒絕簽約，並坦言這個職務已被“關係戶”頂了……他為此感慨：“不要相信口頭上的承諾。”

    網友質疑：企業老闆畢竟不是慈善家

    高健的博客立即引來不少網友跟帖。網友觀點基本可以分為兩大塊，一些網友表示贊同，高健提到的問題一直存在，甚至在自己身上也曾發生過；但也有網友認為，如果太以自我為中心，將所有問題都歸結于企業，找不到工作也屬正常。

    一位網友留言認為：老闆不是慈善家，怎能一味要求企業承擔社會責任？另一位網友表示，應聘是一個鍛鍊和成長的過程，接受羞辱也是人生中必要的一課。找不到工作不該埋怨外部環境惡劣，而應該多想想自己該怎麼應對。

    專家解惑：擇業首先調整心態

    “畢業生在求職時，應該學會及時調整心態，並根據自身能力大小，選擇最合適的工作。如果過多以自我為中心，遭遇挫折便在所難免。”同濟大學就業指導中心主任徐迅説。

    至於企業HR，徐老師表示，雖然不排除個別招聘人員存在心理問題，但面試是求職學生必須通過的一課，如果大家做足準備，調整好心態，就不會被“過分打擊”。對於高健所説的“企業違背口頭契約”，的確很容易耽誤學生就業，屬於不負責任的行為。但這種情況也不多見。

    “總之，應屆生們應該調整好心態，切忌高估自己的實力，失敗了往往會打擊信心。”徐老師還提醒求職學生，採集招聘信息時不要在網絡上尋找有問題的信息，如果遭遇“求職陷阱”倒真會帶來心理陰影。（李徵）

責編：張蘭