本報訊劉衛水、王兵報道：3月27日，北京軍區某坦克乘員訓練基地一大隊10名昔日的“比武冠軍”，在大隊的統一協調下，從保障連隊走進學兵隊擔任分隊長，當上了“兵教頭”。學兵一隊隊長程宴兵高興地説，這是大隊黨委科學統籌抓基層的結果。
解放軍96式坦克作戰縱隊
該大隊擔負培養裝甲車駕駛員的任務。現有的23名比武冠軍中，只有2名在學兵隊，其餘21名均來自4個教學保障連隊。為了讓“武狀元”的“絕活”傳給更多新訓學兵，學兵隊多次請求上級到連隊“挖人”，但連隊抱著自己的“金娃娃”就是不放手。
大隊黨委在反思中感到，部隊建設要創新發展，就必須處理好局部利益與整體利益的關係，基層建設如果只計個人和小單位利益、不搞統籌兼顧，那麼不僅是浪費人才資源，更影響部隊戰鬥力建設。
為此，大隊黨委在廣泛徵求意見的基礎上，對23名比武冠軍進行優化組合，選取了10名技術精、善管理、會做思想工作的骨幹充實到學兵隊。這樣，既保留了連隊骨幹，又解決了學兵隊的難題。同時，他們深入開展崗位練兵比武和傳幫帶活動，確保“骨幹年年育，工作不斷線，經驗不失傳。”
大隊黨委“一班人”還舉一反三，利用每月的基層建設協調例會，統一協調解決工作矛盾，組織機關基層工作“雙向講評”；組織新老骨幹開展傳幫帶活動，提高各級帶兵能力。
責編：李永超
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