鄒兵 沈藝 特約通訊員 李玉明


姜挺，信息工程大學測繪學院博士生導師。這位親手開闢了我軍新型學科專業、讓國外同行都羨慕不已的“毛頭小夥”，回想起自己走過的路，至今感慨萬千。
力排眾議——“無名小卒”走出國門
“派一個毛頭小子出國進修，真不知道領導是咋想的？”“要派也應該挑一個學有所成的人，把好鋼用在刀刃上！”當得知學院把留洋進修的機會讓給一個年僅27歲的年輕助教時，上下炸開了鍋，各種議論紛至沓來。
當時，就連主人公姜挺也感到意外，自己研究生畢業沒多久，沒什麼資歷，再加上聽到一些議論，連他自己都覺得出國進修的消息只是別人給他開的玩笑。
“出國進修不是福利，讓誰去不讓誰去，主要是看學成後是否有利於學院發展！”各種議論傳來，院領導在認真聽取專家意見後感到，這是門新技術，學院急需這方面拔尖人才。姜挺雖然年輕，可他有闖勁，在教學和研究條件不具備的情況下，他想方設法收集資料，在這一領域已有所突破，再加上他年富力強，接受新生事物快、創新能力強，會有很大的發展潛力。
最終，院領導力排眾議，決定選派“無名小卒”出國進修。
真心關愛——“延期求學”得到支持
來到國外某著名院校，姜挺如魚得水，加上他勤奮好學，很快得到了導師和同行的賞識。5年的留學時光在緊張學習中彈指而過，姜挺高質量完成了博士論文並順利通過了答辯。正當他準備啟程回國的時候，導師卻希望他能留下來協助他完成一項重大科研項目。
姜挺深知該項目涉及多項核心技術，如能參與研究，對全面提升自己理論研究水平將是一個極大的促進。然而，自己已幾年沒有回國，孩子到了入學的年齡，妻子也盼望他早日回家團聚。是走還是留？他為難了。
為學到更多的東西，將來更好地報效祖國，經過再三抉擇，姜挺決定留下來，並及時將自己的想法和學院領導進行了溝通。
“翅膀硬了會不會飛走？”消息傳出，疑惑的眼光又一次聚向院領導。“充分相信和尊重人才，才能讓人才飛得更高更遠！”院繫領導頂住壓力，決定支持姜挺延期求學。同時，組織上又給他妻子和孩子辦理了出國陪讀手續。在異國他鄉，姜挺有了一個家，孩子順利進入當地華人學校學習。這下，姜挺更加安心了。
委以重任——“嫩肩膀”受命“挑大梁”
又是一個秋天，在多次婉言謝絕導師挽留後，姜挺帶著妻兒踏上了回國的征程。機場上迎接他的，是一簇簇鮮花和院、繫領導欣慰的笑臉。隨同姜挺回國的，還有他精心整理和研究的幾大箱資料和成果。
很快，姜挺把“學習成果”擺上了院領導辦公桌。經過深入研究論證，院黨委決定由他負責組建“該學科教研室”，併為他配備了3名博士和2名碩士。先期撥出100萬元作為啟動資金。
昔日的“嫩肩膀”能否挑起“大梁”？在眾人目光注視下，姜挺很快在多個項目取得突破。短短兩年間，他先後主持多項國家“863”研發項目，獲得1項國家教學成果二等獎、2項軍隊科技進步一等獎，出版專著多部。姜挺也由一名普通教員成長為博士生導師。
辛勤耕耘終結碩果。4年後，我軍首批該新型學科本科學員從課堂直接奔向打贏前沿。看到“新生林”茁壯成才，年輕的博士生導師姜挺欣慰之餘，再次向該學科高端領域發起了衝擊。

院長連線
■信息工程大學測繪學院院長王小同
雨露滋潤禾苗壯

幼苗成長為參天大樹，離不開陽光、雨露的滋潤。博士生導師姜挺成長成才，離不開組織的關愛和培養。
姜挺的成才經歷只是我院加強人才建設的一個縮影。近年來，學院大力實施“青年骨幹教員培養工程”，本著“控制數量、突出質量、優中選優、寧缺勿濫”的原則，確實把德才兼備、年輕有為的人才選上來。學院累計投入300多萬元，資助48名青年骨幹教員出國訪問、進修，實現與國際領先技術的同步對接。同時，以6個博士點和11個碩士點為平臺，積極支持青年教員在職攻讀學位。發揮4名院士和多名專家教授人梯作用，指導幫助教員快速成才。
如今，學院67%的科研課題由35歲以下的青年骨幹教員主持，73%的獲獎項目首要完成人是青年骨幹教員。我們不搞論資排輩，不拘一格用人，把40余名青年骨幹教員提拔到系主任、教研室主任等崗位。幾年來，學院青年骨幹教員中有10人被評為全國、全軍優秀教員，9人被評為總參優秀中青年專家，48人獲軍隊院校育才獎，形成了以兩院院士為核心、以中青年知名專家為主體的“雙師型”教學群體。




( 來源：解放軍報第9版發佈時間：2007-05-10 06:39)

責編：曹勁