調查:湖南大學生月薪預期底線800元 不如農民工

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央視國際 www.cctv.com　　2006年11月01日 08:17 來源：

      來源：瀟湘晨報

調查顯示湖南部分大學生收入平均預期不如農民工

    大學生與農民工，本是兩個不同的群體，因為月薪被人們聯絡在了一起，並成為諸多媒體討論焦點。    

    今年３月，勞動和社會保障部的一項調查顯示：２００６年，進城務工農民的月薪平均預期是１１００多元，而應屆大學畢業生對月薪的平均預期僅為１０００元。

    “大學生不如農民工”的爭論由是此起彼伏。而記者近日在省會幾大高校對０７應屆畢業生做了一個隨機調查，結果則更為驚人：至少有一半大學生對月薪平均預期在１０００元左右，有的甚至低至８００元。    

    １０月２８日，艷陽高照。剛升入大四的何葉（化名）正精心準備求職簡歷，設計、定稿再複印等諸多關係到她就業的事情，已經讓她無暇顧及這秋日暖陽。她眼下的心願，就是希望能在１１月４日的人才交流會上碰碰機會，搶在更多同學之前找到一份滿意工作。    

    話雖如此，但對於堅信自己工資預期至少在２０００元的女大學生來説，這份滿意工作並不好找。    

      過半人認為８００元是底線    

    １０月底１１月初，正值０７屆畢業生求職高峰期全面啟動前期，記者近日在省會幾大高校就“應屆畢業生就業收入傾向”做了一個隨機調查，調查結果頗為驚人，至少有一半的大學生對月薪的平均預期在１０００元左右，有的甚至於更低，部分學生月薪預期探低至８００元。    

    在受訪的近百名應屆畢業生中，絕大多數意識到就業的緊張形勢，其中，六成受訪者認為自己剛畢業的工資將在１０００—１５００元左右，兩成受訪者則認為自己的工資在２０００元左右。同時，在這些人中，超過一半的人認為８００元是自己所能承受的最低工資。一般來説，重點院校學生的預期工資比普通高等院校學生要高一些，大約高出２００元左右。    

      低年級學生預期稍高

    相比應屆畢業生，其他低年級同學對自己工資的預期稍高。在３０名受訪者中，有１５名認為自己畢業時的工資將在２０００元左右，其比重明顯大於應屆畢業生。出現這種情況的原因是他們暫時不用面對畢業的壓力，在社會上的經歷時間也少於應屆畢業生，對現實情況要比應屆畢業生樂觀。    

    調查還顯示，研究生對自己工資要求還是頗高的，在３０名受訪者中，幾乎所有人都認為自己的工資應該在２５００元以上，超過八成的人認為自己的工資將在４０００元左右，對工資要求最低的一個在２０００元，而要求最高的一個則達到了６０００－７０００元。    

      ８００元月薪邊幹邊看　

    與此同時，記者還對今年已經參加了招聘會的３０名應屆畢業生進行調查，其中４人表示預期工資在２５００元以上，６人在２０００元以上，１５人表示１５００元可以接受，另外５人認為１０００元左右也能接受。    

    但在現實生活中，即便是只有８００元／月的文員崗位，也會吸引眾多０６屆仍未找到工作的大學畢業生。從江西來長沙找工作的大學生李敏説，剛來長沙時，他希望工資能夠在２０００元以上，但長沙的就業形勢並沒有他想象的那麼好，現在，１０００元左右的工資他也願意先幹著。    

    同時，記者了解到，在就業預期中，還有不少大學生“心甘情願”做“無薪族”，為的就是能得到鍛鍊，並進一步尋求崗位機會。    

      調查説明　

     調查對象：湖南省會大學０７屆應屆畢業生

     調查人數：發出問卷１１０份，收回有效問卷１０２份

     調查方式：隨機問卷調查

     調查數據：

    ８００元是最低工資：６５人６３．７％

    １０００元至１５００元：５９人５７．８％    

    １５００元至２０００元：２１人２０．６％    

    ２０００元至２５００元：１１人１０．８％    

    ３０００元以上：８人７．９％

    ４０００元以上：３人２．９％

       核心數字

    ５００多萬學生明年求職

    預計明年實際需要就業的學生在５００萬人以上

     ４８０萬人

    據預計，０７年全國高校畢業生將增至４８０萬人左右    

     ４８萬

    １０％的應屆生將選擇考研、考博、專升本或出國留學    

     ７０萬－８０萬　　

    ０６年待就業的７０萬－８０萬人

　　 相關鏈結

    七成單位起薪1000元

    來自我省各大人才市場的最新消息，在之前已經舉辦的人才交流會中，招收應屆畢業生的崗位不多，即便是有，給出的工資也不是很高，本科生大約都在８００元左右。    

    １１月４日即將舉辦的人才交流會，能夠為應屆畢業生提供近５０００個崗位。但其舉辦者告訴記者，雖然這些單位都是來自深圳、珠海、廣州等經濟發達的城市，但七八成單位的起薪都在１０００元左右，在實習三個月之後，本科生作為一些公司的儲備人才可以拿到１５００元，而中專或大專生則在１２００元上下。    

    這位業內人士還透露，起點工資為８００元到１０００元的單位，提供的多數為文案、銷售類崗位。而起點工資在１５００元以上的，一般為工程、技術和軟體開發類。本報記者張莉實習生唐琨    

      專家説法

    第一份工作的方向比薪酬更重要

    中華英才網人力資源專家楊雪梅鼓勵應屆畢業生時表示，在很多企業中，降低起薪是企業在無法全面評估一個新員工價值時的一種自我保護方式，新員工經過一段時間的工作，一旦被認為有能力或有潛力，企業的付薪往往會直線上升，這也是很多企業在試用期支付較少工資的原因，這一做法並不單純面向應屆畢業生，而是企業常用的定薪方式。    

    楊雪梅也對應屆畢業生給出了建議，考察第一份工作的職業是否有利於發揮所長、行業是否有發展空間，比緊盯薪酬更有價值。    

    她認為，單純從工資來看，外來勞動力的工資和一些剛畢業的大學生的確差不多，也有少數大學生走進勞務市場找工作。但大學生和多數外來務工者的工作性質不一樣，外來務工者從事的主要是艱苦行業、艱苦崗位的工作和重復勞動或簡單的體力勞動，而大學生的工作一般技術含量比較高，智力要求也比較高，很多是帶有創造性的，其生升值預期相對較大，所以兩者之間不具可比性。（記者 張莉 實習生 唐琨）

責編：逯娜