上半年中國城鎮新增就業569萬人

　　人力資源和社會保障部昨天通報，今年上半年全國就業形勢總體穩定。企業崗位流失速度減緩，6月份出現凈增。截至7月，已有415萬高校畢業生落實去向，就業簽約率為68%，與去年同期基本持平。另外社會普遍關注的央企負責人薪酬管理制度已起草完畢，近期可能下發實施。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基介紹，上半年全國城鎮新增就業569萬人，完成全年900萬人目標的63%；下崗失業人員再就業271萬人，完成全年500萬人目標的54%；就業困難人員實現再就業79萬人，完成全年100萬人目標的79%；城鎮登記失業率為4.3%，與一季度末持平。截至7月1日，全國已有415萬高校畢業生落實去向，就業簽約率為68%，與去年同期基本持平。同時，企業崗位流失速度減緩，6月份出現凈增。針對近日引起社會廣泛關注的大學生“被就業”問題，尹成基表示，這只是極個別現象，如發現高校對就業率弄虛作假，有關部門絕不會放任。

　　央企負責人薪酬管理制度已起草完畢，近期可能下發實施。據了解，該制度的總原則是央企負責人薪酬要與業績挂鉤、要實行市場調節和政府監管相結合，激勵和約束機制相結合，短期和長期激勵兼顧。此外，尹成基表示，央企負責人薪酬還應該和職工的薪酬增長水平相協調。

　　據介紹，目前已有25個省份建立了養老保險省級統籌制度，比去年底增加了6個，下一步將在全國基本實現省級統籌；《農民工參加養老保險辦法》和《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》正抓緊制定有關規程。同時，還會繼續擴大社會保障覆蓋範圍。重點做好非公有制經濟從業人員、農民工、被徵地農民、靈活就業人員和自由職業者參保工作，實現城鎮職工和居民基本醫療保險覆蓋3.9億人的目標。

責編：閆彬