工會組織提醒：高溫停工不能降工資 中暑屬工傷

　　新華網上海７月２１日電（記者高路）炎夏酷暑之際，國內不少地方的氣溫正在逐浪升高。工會組織為此發出維權提醒，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，由於高溫作業導致中暑屬於工傷。

　　連日來，包括上海在內的一些城市處於“高溫預警”狀態，最高氣溫突破了４０攝氏度。上海市總工會有關負責人表示，高溫嚴重影響高溫作業一線勞動者，特別是冶金、運輸、建築施工等一些在高溫車間、露天野外條件下作業的勞動者的健康和生命安全，容易引發人體一系列生理應激反應，降低工作效率，易引發安全生産事故，導致中暑或高溫傷亡事故。然而，眼下仍有個別企業強迫職工在烈日炎炎的環境下從事繁重的勞動。

　　工會組織提醒稱，根據國家有關規定，用人單位要在繼續保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規定向勞動者發放高溫津貼。勞動者因在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，並經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病，可依法享受工傷保險待遇。

　　上海市總工會表示，對於用人單位而言，應當根據實際情況適當調整作息時間，採取措施以保證職工的生命安全。具體做法包括：合理安排職工的作業時間，加強生産作業中的職工輪休，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業；積極採取措施，加強通風降溫，設立高溫作業職工的工間休息室，改善作業條件和環境；為高溫作業的勞動者進行健康體檢，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。

責編：趙德禮