昆明發60名幹部任前公示 一半擬任者屬於80後

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    60人中30人是80後，最小的今年才24歲，最年長者也不過1974年出生。“這麼年輕就挂職副縣級幹部了，前途無量。”不少人看到公示後發出感嘆。

    昨日，根據雲南省《黨政領導幹部任前公示暫行辦法》及市委組織部《關於對市管幹部推行任前公示制的實施意見(試行)》的規定，昆明市將今年公開選拔的60名幹部擬任職務予以公示。

    “年輕”是這批幹部的最大特點。他們的年齡在24~35歲之間，卻都已是科級以上職位，具有較高學歷。兩人是博士研究生、25名碩士研究生，其餘都是大學學歷。其中，年僅24歲、具有碩士學歷的趙臻，擬任中共昆明市委辦公廳廳務委員。

    據了解，公示時間從昨天至6月16日，公示通過後，該60名年輕幹部就將走馬上任，挂職新職位兩年。

    公示刊登後，本報第一時間聯絡了兩位年輕幹部，傾聽他們的任前心聲。

    潘勁 年輕是優也是劣

    “過去這一年，我對自己的未來充滿了希望，這份工作雖然辛苦，但工作氛圍很溫暖。”生於1979年的潘勁是公示的60名年輕幹部之一，他此次擬任晉寧縣縣委常委。此前，他在第一批年輕後備幹部的選拔考試之後在晉寧縣挂職1年，任縣委書記助理。

    挂職1年中，潘勁主要參與招商引資工作，他負責參與推進、落實的招商引資項目有10來個。“在晉寧，我們全力招商，身邊的同事每個人都要負責10多個項目。我主要對這些項目的落地做好推進工作，幫助企業解決困難和問題。”

    壓力的背後，潘勁更多感覺到的是成熟，是希望，是想要做好事業的激情。“收穫大了。”當記者問及他挂職1年的收穫時，潘勁首先説道，因為所在的平臺不一樣，自己的視野得到了很大開闊，看問題解決問題的思路也和以往大不一樣。有時可能只是觀察領導如何處理問題，就已經能學到不少東西。