雲南：大力增加40歲以下廳處級年輕幹部比例

　　新華網雲南頻道５月２６日電（記者　蔡祥榮）２５日，記者在此間召開的會議上獲悉，雲南省將大力增加４０歲以下廳、處級年輕幹部的比例，使雲南廳、處級幹部隊伍年齡結構得到明顯改善。

　　據了解，目前雲南省廳、處級領導幹部隊伍中年輕幹部的比例較低。為了改善雲南省廳、處級幹部年齡結構，日前，雲南省委組織部下發了《雲南省選拔培養年輕幹部行動計劃》。計劃提出：一是要使每個州市的黨政班子和省直正廳級機關、事業單位領導班子中均有並保持１名４０歲以下的年輕幹部，佔省管領導幹部總數的１０％；二是使４０歲以下的縣委書記、縣長增加到５２人，佔縣委書記、縣長總數的２０％，並保持轄８個縣以上的州市至少有２名４０歲以下的縣委書記，其餘州市至少有１名４０歲以下的縣委書記；使３５歲左右的縣委書記、縣長達到１０人，佔４％；三是使州市直部門４０歲以下的正處級領導幹部增加到１４１人，佔６％；使每個州市都有１０名以上３５歲左右的處級領導幹部，佔處級領導幹部總數的３％。四是使省直部門４０歲以下的正處級領導幹部增加到３８８人，佔１３％；使省直正廳級機關和事業單位都有２名以上３５歲左右的處級領導幹部，佔處級領導幹部總數的３％。

　　同時，在培養選拔年輕幹部中，要高度重視少數民族幹部的培養選拔，在省級機關、事業單位和群團組織的領導班子中保持有１名少數民族幹部；州市直機關、事業單位正處級領導幹部中，２５個世居少數民族幹部要達到並保持８９５人，佔３８％，其中，州直機關達到並保持５７０人，佔２４％，市直機關達到並保持３２５人，佔１４％；省直機關、事業單位要達到並保持５０８名，佔１７％。

責編：徐文華