為廣西面向基層大規模選拔幹部叫好

　　編者按：我區面向基層大規模公開選拔幹部的重大舉措，近期在全區社會各界産生強烈反響，在網上更是引發熱議。本報在此特別編發一名基層幹部的感言，此文在廣西新聞網紅豆社區已成為首頁頭條熱帖。

　　4月13日召開的全區面向基層公開選拔領導幹部和從優秀村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作動員視頻會議，發佈了一個好消息——我區將面向基層大規模選拔幹部。這次面向基層大規模選拔幹部，是廣西繼今年3月啟動面向海內外公開招聘30名高校副職和20名區直企業高管人才後，規模更大的一次公開選拔考錄。

　　作為一名自大學畢業後，到基層工作近10年的普通基層幹部，在得知這個消息之後，真的是感到非常欣慰，非常振奮，非常鼓舞，忍不住要為這項改革新措叫好。

　　第一好，這是為基層幹部搭建的“專享舞臺”。

　　這幾年，我們經常看到有關公選的各種公告、簡章，但這些公選大多是選廳官、選處官，與基層幹部沒有多大關係。這次公開選拔，專門為基層幹部開設，讓我們“獨享公選大餐”，基層幹部終於從默默無聞的幕後走上前臺，成為“主角”。我相信，我們基層幹部一定會盡情展現才華，貢獻出一台精彩“好戲”。

　　第二好，這是對基層幹部的充分理解尊重。

　　基層作為改革發展的一線，工作條件相當艱苦，工作任務繁重復雜。基層幹部同群眾一起想辦法、解難題、謀發展，為經濟社會發展、維護和諧安定貢獻了力量。但是，社會上對基層幹部仍存在許多誤解，一些人認為基層幹部素質低下、作風粗暴，給基層幹部心裏蒙上了“陰影”。這次大規模面向基層選拔幹部，是對基層幹部工作能力的充分肯定，是對基層幹部的充分理解，更是高度信任、高度尊重，讓我們心裏感到暖洋洋的。

　　第三好，這是對基層幹部實實在在的關懷。

　　與上級機關相比，基層還面臨著“晉陞機會少”的職場困境。許多幹部在鄉鎮一幹就是多年，七站八所走了一遍，就是走不出鄉鎮這個圈子。這次面向基層大規模選拔幹部，給我們提供了公平競爭、展示才華的機會，真正體現了上級對基層的真正重視、真心關懷、真情關愛。

　　第四好，這使基層真正成為培養幹部的源頭基地。

　　基層最能考驗人、鍛鍊人、培養人，是錘煉幹部的“熔爐”。這次廣西大規模從基層選拔幹部，真正是把基層作為“集聚人才、造就人才、輸送人才”的源頭和基地，這必將有利於形成優秀人才到基層一線去、黨政領導機關幹部從基層一線來的培養鏈條，有利於引導形成更多人才、更多幹部主動到基層去、到艱苦的地方去的生動局面。

責編：汪蛟龍