按比例安排殘疾人就業,這是國家規定。然而當前經濟危機下,企業裁員、甚至倒閉,連健全勞動力都供過於求,殘疾勞動力還有人要嗎?近日,本報記者對廣州的殘疾人就業展開了調查。
昨天,記者在廣州市殘疾人就業服務中心看到,4名盲人正在參加按摩師的就業能力鑒定。該中心的殘疾人失業登記同時顯示,自2008年7月1日以來,已有627名殘疾人登記失業,事實可能遠遠不只這個數。
據了解,因為受金融危機衝擊,廣州市內有企業裁掉了殘疾員工。從事殘疾人教育工作的陳品竹説,殘疾人是弱勢群體,很容易受到傷害。例如,廣州市內有一家大型倉儲超市,每年春節前都聘用大量的殘疾人,以此來享受國家的稅收減免政策,然而春節後,卻又將殘疾人成批解聘。無形中,殘疾人成了他們的避稅工具。面對這種情況,市殘聯有關負責人無奈地表示,企業的做法侵害了殘疾人的權益,然而並不違法,是鑽了法律的空子。
據《殘疾人保障法》規定,各類用人單位均應按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業;未達該比例的,按當地職工年平均工資的100%徵收殘疾人就業保障金。然而,調查發現,大多數用人單位寧願繳納昂貴的保障金,也不願安排殘疾人就業。
採訪發現,並不是所有企業都看不起殘疾人。增城的藍晶燈飾公司,儘管金融危機的影響,效益已大不如前,還是“收留”了150多名殘疾人員工。雖工作技術含量不是很高,但殘疾人員工一個月可領到800元左右的工資。
然而,殘疾人也不一定只能從事低端的工作。在蘿崗區的科技園,創立了殘疾人動漫影視藝術工作室,正在培養一批高端的殘疾人科技人才。據介紹,這是中國殘聯和李嘉誠基金會合作的《長江高科技助殘就業項目》,通過“訂單式培訓”、“訂單式培訓認證考試”,準備幫助廣州的800名殘疾人在高科技領域實現就業,目前已培養了354名,其中100名實現了“高端”就業。 (本報記者 陳曉璇 實習生 王世宇 通 訊 員 馬向陽 利雪標)
責編:許桂梅
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